有些人看過我上一篇文章，有些人沒有看過，內(nèi)容不在詳細介紹了，現(xiàn)在也被改的支離玻碎的躺在10000熱點里了，在這個天朝大國的某些大型的國有壟斷行業(yè)，在金字塔頂尖的一層層好像吸血鬼一樣的向下伸著魔抓，在一線的都是人盾，肉排，或許這已經(jīng)是一種模式，誰讓自己是一線，沒有能力呢。
事情發(fā)生的一段時間里，做為一名壟斷行業(yè)的一名小員工，只不過在自己經(jīng)常上的一個論壇里，寫了點帶有一點單位性質(zhì)的文章，結(jié)果就是天天都有或大或小的領(lǐng)導來親臨工作，慰問，以及各種調(diào)研，更有拿紅頭文件出來的，我的天啊，這種情形讓我想到了舊社會的，居然在這個新時代讓我碰上了，嘿，讓我只能用四字總結(jié)，無語，發(fā)呆。今天收到的工資短信了，呵呵，果然驗證了自己當時想的結(jié)果，其實早有準備，早有預料，但往往結(jié)果來臨的時候還是有些隱隱的痛，在天朝最家喻戶曉的企業(yè)，生存了將近40年吧，不知道當初創(chuàng)建這個企業(yè)的領(lǐng)導規(guī)定出來的所謂“人性化”的制度，是來制約管理不自覺人的，還是來為自己壓榨員工的一種手段，嘿，工作也好幾年了，大大小小同性質(zhì)的公司也呆過，不要說其他的和你同樣大的公司，就算比你小的，我看軟硬件設(shè)施都比你要來的齊全，真驗證了電影功夫里面的一句話：每周1,3,5停水，2,4,6間接性來水，不要認為我是在夸張，其實對于一個沒有朝氣的“老人”來講，這看來也是最好的了。
再說說制度吧，硬件上的不完善落后，直接影響到了制度，是想在科技日新月異的今天，還用著幾年前甚至幾十年前的設(shè)備，來個例子吧，不能說專業(yè)術(shù)語，以免泄露所謂的公司機密，那說白話吧，電腦死機都懂吧，用這種老舊設(shè)備所造成的錯誤，來歸結(jié)到我們員工頭上，還堂而皇之的跟我來說什么“人性化”管理，對的，我也看到了你們?nèi)诵曰芾淼囊环矫妫热绱┩闲习?，帶別人簽名，你說對嗎，s員工，。。。不好意思，又說漏嘴了。
接下去不知道該寫什么，發(fā)現(xiàn)鍵盤上的各個字母那么熟悉，但又不知道該敲那個？就先寫到這里吧，最后只想奉勸一下，還算同事的同事，我只是發(fā)表個人意見，不代表任何人，還想跟我未曾見過所謂領(lǐng)導的領(lǐng)導，別在通過任何形式來對我說那些或大或小的屁話。。。謝謝！