TA的首頁(yè) TA的帖子 TA的點(diǎn)評(píng) TA的勛章
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| 職場(chǎng)人普遍愛(ài)用SNS（社交網(wǎng)站） | 職言不諱 | 1/1593 | 正常 | 杭州 |
| 三成職場(chǎng)人清明節(jié)不放假 節(jié)日預(yù)算多控制在500元 | 職言不諱 | 2/1976 | 正常 | 杭州 |
| 漲薪不力，成2011年職場(chǎng)白領(lǐng)跳槽首要原因 | 職言不諱 | 1/3832 | 正常 | 杭州 |
| 女性人才供需情況三大排行榜出爐 | 職言不諱 | 1/2191 | 正常 | 杭州 |
| 近五成職場(chǎng)人曾遭遇招聘陷阱，知名招聘網(wǎng)站成最受信賴(lài) | 職言不諱 | 1/1524 | 正常 | 杭州 |
| 智聯(lián)招聘80/90后職場(chǎng)生態(tài)大調(diào)查 | 職言不諱 | 1/4652 | 正常 | 杭州 |
| 2010年年終薪酬盤(pán)點(diǎn) | 職言不諱 | 2/1791 | 正常 | 杭州 |
| 2010年畢業(yè)生薪酬盤(pán)點(diǎn) | 職言不諱 | 3/3978 | 正常 | 杭州 |
| 2010年人才供需情況盤(pán)點(diǎn)報(bào)告 | 職言不諱 | 1/2367 | 正常 | 杭州 |
| 2011年，五成職場(chǎng)人期望薪酬有20%—50%的漲幅 | 職言不諱 | 1/1611 | 正常 | 杭州 |
| 2011年是要“跳”更高，還是“跑”更遠(yuǎn)？ | 職言不諱 | 1/1446 | 正常 | 杭州 |
| 國(guó)家機(jī)關(guān)與三資企業(yè)比例趨于持平，成職場(chǎng)人青睞用人單位 | 職言不諱 | 1/2512 | 正常 | 杭州 |
| 2010年上半年體育傳媒和營(yíng)銷(xiāo)人才需求旺盛 | 職言不諱 | 1/1691 | 正常 | 杭州 |
| 2010年上半年人才需求情況報(bào)告 | 職言不諱 | 1/10104 | 正常 | 杭州 |
| 僅兩成職場(chǎng)人很清楚“五險(xiǎn)一金”的繳納標(biāo)準(zhǔn) | 職言不諱 | 2/4773 | 正常 | 杭州 |
| 近四成職場(chǎng)人領(lǐng)到了夏季消暑費(fèi),你領(lǐng)了嗎? | 職言不諱 | 6/2103 | 正常 | 杭州 |
| 十一長(zhǎng)假，加班者中近半數(shù)能夠拿到按照國(guó)家規(guī)定給予的加班費(fèi) | 職言不諱 | 4/3374 | 正常 | 杭州 |
