近日，一張鼎湖未來社區(qū)的銷售公示方案，火了！
其中明確表示：項目將提供不超過總房源量20%比例的房源，供高層次人才及臨平區(qū)級人才家庭優(yōu)先搖號，其中臨平區(qū)人才是指經(jīng)認定的臨平區(qū)級人才。
這將意味著，繼錢塘、富陽之后，臨平成為杭州差異化購房的第三區(qū)，臨平區(qū)的差異化購房措施真正開始了。
事實上，杭州樓市新房區(qū)域分化較為明顯，主城區(qū)的樓盤人們往往搖不到，而富陽、大江東、臨平、臨安卻成了流搖的重災(zāi)區(qū)。
因此，這些區(qū)域自然也成了政策寬松的重點照顧對象，此次政策的出臺也是間接的增強購房者信心！
值得一提的是，雖然差異化購房政策放寬了購房門檻，但目前來看，對新房市場的加成仍舊是個未知數(shù)，期待市場的反饋。
其他區(qū)域差異化購房政策：
一、富陽區(qū)：
富陽區(qū)在原本的F1-F3類的區(qū)級人才上，增設(shè)了F4類人才，最低門檻被放寬到大專畢業(yè)生。
而富陽區(qū)的F類人才，只要與富陽企業(yè)簽訂勞動合同，繳納1個月社保，就能在富陽購買1套房，可在杭州市民卡app認定富陽F類人才。
富陽F類人才認定目錄（僅供參考）:
F1：博士研究生（具有學(xué)歷證書）；
F2：碩士研究生（具有學(xué)歷、學(xué)位證書）、副高職稱人才、高級技師人才；
F3：國內(nèi)外重點高校本科生（具有學(xué)歷、學(xué)位證書）、中級職稱人才、技師人才；
F4：其他國內(nèi)外高校本科及以上畢業(yè)生、符合全區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向企業(yè)的全日制大專畢業(yè)生或具有高級工國家職業(yè)資格的人才。
二、錢塘區(qū)
錢塘區(qū)在原本杭州A-E類人才的基礎(chǔ)上，新增了了F類、G類兩類區(qū)級人才。
而錢塘區(qū)F、G類人才，在錢塘區(qū)工作且社保繳納在錢塘區(qū)1個月以上，就能在錢塘區(qū)購買1套房，可在“宜業(yè)錢塘”官網(wǎng)申報。
1、F類：區(qū)級高級人才
■通過綜合考評的省“151”人才工程第三層次、杭州市“131”人才工程第三層次培養(yǎng)人選;
■具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并承擔(dān)過區(qū)級及以上研究課題或獲得過區(qū)級及以上綜合類榮譽的人才;
■具有高級技師職業(yè)資格并符合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)緊缺崗位的專業(yè)技能人才;
■具有碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位并取得原“985”、“211”工程高校全日制本科學(xué)歷的人才;
■杭州市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、育人工作先進個人、優(yōu)秀班主任;
■杭州市教學(xué)或技能比賽一、二等獎獲得者;
■杭州市優(yōu)秀醫(yī)師、優(yōu)秀護士、基層名中醫(yī)、百佳千優(yōu)健康衛(wèi)士、宣文衛(wèi)系統(tǒng)匠心達人;
■具有高級社會工作師職業(yè)資格證書;
■“錢塘智慧英才”、“錢塘青年英才”獲得者;
■“錢塘區(qū)工匠”獲得者;
■錢塘區(qū)首席技師;
■錢塘區(qū)技能大師工作室領(lǐng)銜人;
■具有省級研發(fā)中心及以上研發(fā)平臺的國家高新技術(shù)企業(yè)/新區(qū)重點企業(yè)主要經(jīng)營管理人才和核心技術(shù)人才(指公司董事長、總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、總工程師);
■相當(dāng)于上述層次的人才。
2、G類:中端人才
■其他具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才;
■具有中級專業(yè)技術(shù)職業(yè)職務(wù)任職資格，并承擔(dān)過區(qū)級及以上研究課題或獲得過區(qū)級及以上綜合類榮譽的人才;
■其他具有高級技師職業(yè)資格的專業(yè)技能人才;
■具有技師職業(yè)資格并符合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)緊缺崗位的專業(yè)技能人才;
■其他具有碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位的人才;
■具有原“985”、“211”工程高校全日制本科學(xué)歷的人才;
■錢塘區(qū)教壇新秀、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、教壇中堅，
■錢塘區(qū)教學(xué)或技能比賽一、二等獎獲得者;
■錢塘區(qū)優(yōu)秀醫(yī)師、最美衛(wèi)計人、杭州市基層衛(wèi)生協(xié)會“我感激的社區(qū)醫(yī)生”、“百姓信賴的簽約好醫(yī)生”;
■“錢塘區(qū)工匠”提名獎獲得者;
■錢塘區(qū)金牌工人;
■具有社會工作師職資格證書，并承擔(dān)過區(qū)級及以上研究課題或獲得過區(qū)級及以上綜合類榮
譽的社會工作人才;
■國家高新技術(shù)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才和核心技術(shù)人才(指公司董事長、總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、總工程師)。
■相當(dāng)于上述層次的人才。
溫馨提示：
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