——大關(guān)街道勞資干部聯(lián)誼會第三期如期舉行
為營造和諧穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動用工，促進(jìn)轄區(qū)勞資關(guān)系和諧，5月29日上午，第三期大關(guān)街道勞資干部聯(lián)誼會如期舉行。會議邀請了拱墅區(qū)監(jiān)察大隊副大隊長張翊講解勞動監(jiān)察方面有關(guān)內(nèi)容，大關(guān)街道辦事處副主任高原和街道勞動保障站站長劉珍珍參加會議并作了講話。
首先，街道辦事處副主任高原就此次聯(lián)誼會的目的作出講話。他說，街道非常重視轄區(qū)勞資關(guān)系和諧，此次聯(lián)誼會為街道和轄區(qū)企業(yè)提供了一個良好的交流溝通平臺，希望與會企業(yè)多提寶貴意見和建議，共同促進(jìn)轄區(qū)穩(wěn)定和諧。
拱墅區(qū)監(jiān)察大隊副大隊長張翊以精心準(zhǔn)備的兩個案例開始，引人入勝，逐漸深入。而各單位勞資負(fù)責(zé)人也毫不示弱，咨詢了勞動用工日常管理工作中遇到的難題，監(jiān)察大隊副大隊長張翊一一作了解答，聯(lián)誼會就在大家各抒己見，一問一答的良好氛圍中引入高潮。
最后，監(jiān)察大隊副大隊長張翊向各單位勞資負(fù)責(zé)人提出了四個要求，即“訂好一份勞動合同，規(guī)范一項考勤制度，做好一份工資清單，完善一套規(guī)章制度”，確保勞動關(guān)系和諧指數(shù)的提高。
勞資干部聯(lián)誼會從第一期以授課的形式開始至今，白駒過隙，已歷經(jīng)三年光陰，這期間，工作人員都在為打造這一品牌做出不懈地努力。如今，新加入聯(lián)誼會的企業(yè)越來越多，新的面孔也越來越多。我們通過這次聯(lián)誼會，不僅街道與企業(yè)之間得到了良好互動交流，更是提升了聯(lián)誼會的舉行意義。
