“每次我寫的材料和匯報，涉及的都是數(shù)以千萬乃至上億的資產(chǎn)經(jīng)營、房地產(chǎn)投資、創(chuàng)投項目、股權(quán)計劃、董事會決議等機密和重要文件的時侯，難道我就不能拿5萬的獎金？請告訴我能不能！”
看了你二樓這段文字，讓我回憶起了我08年的年終獎1050元。那時我的工作是法務(wù)，并兼任許多辦公室工作，公司重要的會議都是由我記錄，各部門之間的協(xié)調(diào)會議也是由我組織并出會議紀要。更甚至《公司08年度工作大綱》是在各部門提供數(shù)據(jù)和部分素材基礎(chǔ)上，由我起草呈報總經(jīng)理修改后完成的。
對新畢業(yè)的你，年度工作大綱的意義是什么？可能你不明白，我可以解釋：所謂年度工作大綱，就是當年各部門都必須圍繞大綱內(nèi)容展開工作，是各部門工作的指導書。你提到的那些材料，只是涉及到重要文件，而我直接就是重要文件的撰稿人。對于已經(jīng)拿到3W，還硬要向領(lǐng)導要求5W的你，讓當時的我情何以堪？
雖然當時我工作的公司只有200名員工，年銷售額只有6000萬，不比你們你那個動則上億的投資項目的公司。但你覺得我在公司的角色和你的角色，在各自的公司中誰更重要？當年我畢業(yè)有兩年了，而現(xiàn)在的你畢業(yè)才一年，你還年青，要有耐心，你能接觸到重要的東西，說明有晉升的空間，不要被當前的薪水迷住了眼睛和欲望。
雖然我現(xiàn)在工作調(diào)動了（集團內(nèi)部調(diào)動），以前公司的薪水不高，但是讓我學會了很多，最重要的是讓我懂得了，地球不是圍繞自己轉(zhuǎn)的。這個道理每個人都知道，但是剛畢業(yè)的我們，有多少人因此而傷得頭破血流，失去很多機會？也許因為你，對薪水不滿，不恰當并且強硬的反映方式，讓你失去了寶貴晉升的機會，讓你在多少年后，會后悔當時的一時沖動。
最后，我想說，相比普通的畢業(yè)者，你的起點很高，你要把握住。 “每次我寫的材料和匯報，涉及的都是數(shù)以千萬乃至上億的資產(chǎn)經(jīng)營、房地產(chǎn)投資、創(chuàng)投項目、股權(quán)計劃、董事會決議等機密和重要文件的時侯，難道我就不能拿5萬的獎金？請告訴我能不能！”
看了你二樓這段文字，讓我回憶起了我08年的年終獎1050元。那時我的工作是法務(wù)，并兼任許多辦公室工作，公司重要的會議都是由我記錄，各部門之間的協(xié)調(diào)會議也是由我組織并出會議紀要。更甚至《公司08年度工作大綱》是在各部門提供數(shù)據(jù)和部分素材基礎(chǔ)上，由我起草呈報總經(jīng)理修改后完成的。
對新畢業(yè)的你，年度工作大綱的意義是什么？可能你不明白，我可以解釋：所謂年度工作大綱，就是當年各部門都必須圍繞大綱內(nèi)容展開工作，是各部門工作的指導書。你提到的那些材料，只是涉及到重要文件，而我直接就是重要文件的撰稿人。對于已經(jīng)拿到3W，還硬要向領(lǐng)導要求5W的你，讓當時的我情何以堪？
雖然當時我工作的公司只有200名員工，年銷售額只有6000萬，不比你們你那個動則上億的投資項目的公司。但你覺得我在公司的角色和你的角色，在各自的公司中誰更重要？當年我畢業(yè)有兩年了，而現(xiàn)在的你畢業(yè)才一年，你還年青，要有耐心，你能接觸到重要的東西，說明有晉升的空間，不要被當前的薪水迷住了眼睛和欲望。
雖然我現(xiàn)在工作調(diào)動了（集團內(nèi)部調(diào)動），以前公司的薪水不高，但是讓我學會了很多，最重要的是讓我懂得了，地球不是圍繞自己轉(zhuǎn)的。這個道理每個人都知道，但是剛畢業(yè)的我們，有多少人因此而傷得頭破血流，失去很多機會？也許因為你，對薪水不滿，不恰當并且強硬的反映方式，讓你失去了寶貴晉升的機會，讓你在多少年后，會后悔當時的一時沖動。
最后，我想說，相比普通的畢業(yè)者，你的起點很高，你要把握住。
