公司副董罰17名工人曬太陽
2人中暑被送醫(yī)院
烈日當頭，17名工人坐在門口“上班”
東南網(wǎng)-海峽導報8月10日訊 小楊是杏林的來奇偏光科技股份有限公司一名工人，負責操作車間機臺生產(chǎn)，工作快2年。
前天中午，他和同班組16名同事的崗位突然變了：公司副董要他們在公司大門口保安處的吸煙區(qū)坐著，并告知，今后這就是他們的崗位，任務就是坐在這里。
烈日當頭，17名工人坐在空地上“曬太陽”，終于，小楊和同事小王暈倒了。
工人坐門口“上班”中暑
從前天中午11點開始，本應在機臺車間上班的17名工人，坐在新 “崗位”——公司大門口的吸煙區(qū)。
按規(guī)定，每天早上8點到中午11點半，下午1點半到5點半，17人必須按時到崗。“公司副董說，我們不能亂走，否則按串崗處理，如果離開廠門，就屬于脫崗，要記過處分。”工人們講述。
中午，酷暑難耐，驕陽如火，吸煙區(qū)在室外空地上，氣溫非常高。
終于，昨天下午2點左右，有人撐不住了。小楊和另一名工人小王先后出現(xiàn)頭暈、嘔吐、兩腿無力等癥狀，很快被送往杏林第一醫(yī)院治療，他們中暑了。
“兩個人中暑，我們讓保安向公司領導匯報，等了半天都不見有人過來，最后還是我們打120叫救護車。”工人們說。
昨天下午5點10分左右，記者趕到來奇偏光有限公司大門口。
此時，公司大院一側綠化帶上，圍坐著10多個工人。因為有工人中暑，他們從吸煙區(qū)轉到這邊“上班”。盡管如此，這里也是室外，很熱。
工人說，離5點半下班還有不到半個小時，還不能離開。
公司副董安排的新“崗位”
昨天下午從醫(yī)院出來，小楊的臉色還有些發(fā)白。他說，發(fā)生這樣的事，是他們對公司新的生產(chǎn)安排表示不滿導致的。
工人們介紹，他們17人負責車間的11部機臺，大家協(xié)調運轉，一部機臺需要3個人才能完成操作，如今公司要進行改革，今后兩人操作一部機臺，但“兩個人根本應付不過來，一旦產(chǎn)品出現(xiàn)品質問題，都要找到我們的頭上。”
8日上午，他們找到了公司的吳副董。“副董突然發(fā)怒，又是拍桌子，又是摔凳子，然后指著公司大門口就叫我們出去，說那里以后就是我們的新崗位了，任務就是坐在那里。”工人回憶。
小楊說，他們只能聽話，前天中午開始，17人就在新崗位“上班”了。
副董回應工人堅決不開工
針對此事，公司吳副董和負責生產(chǎn)監(jiān)督的方先生向記者進行了解釋。
方先生介紹，公司并不是讓兩個人操作一部機臺，而是6個人輪流操作3臺機器，“新的用人和機臺操控方案已運轉一周，除了正常損耗，一切正常。”吳副董則稱，相關負責人巡查生產(chǎn)線時，看到很多工人怠工，因此，一部機臺安排3個人是浪費。
對安排17名工人坐在外面“上班”一事，吳副董沒有否認。他說，之前雙方協(xié)商過，但對一臺機器安排兩個人，工人堅決不開工，“既然不生產(chǎn)，就不能安排他們在車間，只能另行安排。如果工人不滿意目前的調動和安排，可以離職，現(xiàn)在他們耗著，我也沒辦法。”
被指對工人“沒人性”，吳副董稱，最初公司設置了休息室，兩次請工人過去但被拒；兩工人暈倒時，公司在開會，事后派專人到醫(yī)院付了醫(yī)療費，并把工人接回公司。
他表示，今天他將會前往勞動局咨詢，盡快平息事態(tài)，恢復生產(chǎn)。
律師說法該公司做法不妥
嘉禾嘉律師事務所黃舟雄律師認為，這個公司的做法有欠妥當。公司方面調整勞動條件等，需與被雇傭者進行協(xié)商，如果協(xié)商不成，應按照默認或原先簽訂的勞動協(xié)議進行，而不能單方面變更勞動模式。同時，用人單位有義務為工人提供勞動保護的條件，特別是在高溫天氣，更應該做好勞動保護。
來源：騰訊新聞
