進(jìn)入9月，由國內(nèi)知名人力資源機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心舉辦的“中國年度最佳雇主（2012）”（以下簡(jiǎn)稱“最佳雇主”）活動(dòng)的報(bào)名時(shí)間已過去了一半，截止9月5日凌晨，共有749家企業(yè)報(bào)名成功。
在報(bào)名成功的749家企業(yè)中，房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)最多，占比19.3%，其次是IT、互聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)，詳情見下表。
眾所周知：從2010年開始的限購政策（新國十條），號(hào)稱史上最嚴(yán)厲的中國樓市調(diào)控，并未遏制房?jī)r(jià)不斷上漲的趨勢(shì)，而全年出臺(tái)的新國八條，似乎在一定程度上給房地產(chǎn)行業(yè)潑了冷水。資金緊張將促使房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行一場(chǎng)大洗牌，也成為市場(chǎng)普遍觀點(diǎn)。但從最新的數(shù)據(jù)來看：
房價(jià)出現(xiàn)反彈已成不爭(zhēng)事實(shí)，房地產(chǎn)企業(yè)能否在暖意中迅速突圍并將其轉(zhuǎn)化為利潤成為熱議的話題。而記者從智聯(lián)內(nèi)部得到的報(bào)名總表似乎也在為房地產(chǎn)的回暖進(jìn)行著背書。從企業(yè)提交的數(shù)據(jù)可以明顯看出：與去年相比，在所有報(bào)名的地產(chǎn)企業(yè)中，絕大多數(shù)的企業(yè)總資產(chǎn)都有了不同規(guī)模的擴(kuò)大。
人才作為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，越來越受到企業(yè)的重視。智聯(lián)評(píng)審專家表示：一個(gè)行業(yè)對(duì)人才戰(zhàn)略的重視程度，可以為我們提供了一個(gè)觀察整個(gè)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)的角度。
今年的“中國年度最佳雇主”活動(dòng)啟動(dòng)于2012年8月8日，活動(dòng)報(bào)名日期截止于9月14日24點(diǎn)。此次評(píng)選是該系列活動(dòng)的第二屆�；顒�(dòng)的舉辦旨在全面發(fā)現(xiàn)中國的優(yōu)秀雇主，在幫助廣大雇主了解自身現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，全面推廣雇主品牌的理念。
