現(xiàn)在的職場，裸辭已是常見現(xiàn)象。但裸辭意味著職業(yè)中斷，也意味著自己簡歷中會有一段職業(yè)空白期，成為簡歷中的“硬傷”。職業(yè)空白期是HR面試時經(jīng)常關心的問題，而當求職者失業(yè)達到6個月以上時，很多HR會懷疑個人的能力是否有限。
1.空白時間以6個月為安全線
如果你失業(yè)在六個月之內(nèi)，恭喜你，還是暫時“安全的”。通常，“想休息一段時間再找工作;目前仍然沒有找到工作。”類似這樣的解釋，能得到大部分面試官的理解。
網(wǎng)友“ledoris”：“我的解釋是：作為在私企干了三年工作的人，不想在找工作方面太隨便，希望下一家公司是制度比較完善、有自己企業(yè)文化的公司，并可以長期、穩(wěn)定地工作下去。如果你的態(tài)度真誠的話，基本上大部分HR都可以理解，HR只是擔憂你會不會頻繁跳槽而已。”
“勇敢滴心”：“或許在面試的時候HR會以我們出現(xiàn)過職業(yè)空白期為由來質(zhì)疑我們，但我們能做的是以真誠的言語告訴他們原因。當然，他們有權力質(zhì)疑我們，但我們自己不能為此而質(zhì)疑自己。”
2.6個月以上的空白時間，怎么辦?
總有人由于各種原因他的簡歷中出現(xiàn)了6個月以上的職業(yè)空白期，這個時候該怎么辦?其實還是有一線生機的建議大家先考慮三件事：
1.有沒有在這段時間，看過什么專業(yè)書或鉆研過哪些方面?
2.有沒有在此期間考過什么證書?
3.如果1和2都沒有，那么有沒有認真考慮過自己的將來?有沒有總結過之前公司的人際關系是否融洽?離開原來公司的真實原因是什么，如果不是那么讓你開心的原因，有沒有把握在以后的工作中，不要讓重復的事情再次發(fā)生?
空白不可怕，可怕的是真正‘空白’。 蛹化蝶是需要時間的。 請讓自己的“職業(yè)空白期”變成“蛹化蝶”的過程。”
簡歷寫作提示：
1.在求職簡歷中，我們應當重點突出自己的技能，以優(yōu)異的業(yè)績來證明自己的工作能力;如果HR們被你的職業(yè)能力所吸引的話，他們對于你的職業(yè)“空白”就會看得很淡了。
2、明確自己已經(jīng)有了思想準備和具體方法措施。
3、從另一方面說明，這段職業(yè)空白對你相當寶貴，你利用這段時間思考了自己的職業(yè)和人生，能對自己更負責，也能做出更成熟的決定。
