日前，國(guó)內(nèi)知名人力資源機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心，正式對(duì)外發(fā)布《中國(guó)年度最佳雇主（2013）初選報(bào)告》，其中有100家典范企業(yè)順利進(jìn)入百?gòu)?qiáng)名單。“智聯(lián)招聘2013中國(guó)年度最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“最佳雇主”)，歷時(shí)旬月有余，在經(jīng)歷了火熱的報(bào)名階段后，初選階段已順利完成，百?gòu)?qiáng)榜單已在其官方網(wǎng)站上予以公布。從初選階段情況來(lái)看，本屆“最佳雇主“評(píng)選無(wú)論在評(píng)選活動(dòng)機(jī)制、參與企業(yè)數(shù)量、涵蓋地域范圍等方面均大幅度超過(guò)往屆，從而說(shuō)明“智聯(lián)招聘2013中國(guó)年度最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)已成為現(xiàn)階段中國(guó)雇主品牌建設(shè)的典范。
“2013年度最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)百?gòu)?qiáng)榜單
作為初選階段的“重頭戲”——百?gòu)?qiáng)榜單的出爐，將本屆活動(dòng)帶上另一波高潮。而一直是最佳雇主活動(dòng)最大贏家的世界500強(qiáng)企業(yè)中高達(dá)41家入圍百?gòu)?qiáng)榜單，同比增長(zhǎng)高達(dá)50%之多。行業(yè)體量巨大、企業(yè)實(shí)力雄厚、福利待遇優(yōu)厚等成為百?gòu)?qiáng)雇主們傲視群雄的最強(qiáng)資本。
“最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)始終堅(jiān)持內(nèi)、外部調(diào)查相結(jié)合的模式，保證“最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)的公平性。在初選階段，采用專家評(píng)審意見(jiàn)與網(wǎng)民提名投票相結(jié)合的方式；初評(píng)產(chǎn)生的年度雇主100強(qiáng)，必須提交相關(guān)人力資源管理問(wèn)卷并接受外部公眾調(diào)查；對(duì)于由外部調(diào)查產(chǎn)生的年度雇主30強(qiáng)，將接受由第三方專業(yè)調(diào)查團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的內(nèi)部員工調(diào)查，極大的保證了活動(dòng)的公平性和權(quán)威性。以初選階段百?gòu)?qiáng)榜單評(píng)選指標(biāo)為例，包括企業(yè)報(bào)名資料審核、媒體形象、網(wǎng)友提名和評(píng)審專家投票四個(gè)方面，其所占比重分別為10%、10%、40%和40%。通過(guò)網(wǎng)友提名和評(píng)審專家投票兩方面的權(quán)重不難看出智聯(lián)招聘最佳雇主評(píng)選對(duì)內(nèi)、外部調(diào)查相結(jié)合的重視。
“2013中國(guó)年度最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)企業(yè)報(bào)名數(shù)量柱狀圖
“最佳雇主”初選報(bào)告顯示，全國(guó)東、中、西部地區(qū)93個(gè)城市的2132家企業(yè)報(bào)名參與本屆評(píng)選，再創(chuàng)活動(dòng)歷史新高。對(duì)比2011年度至2013年度報(bào)名企業(yè)數(shù)量，環(huán)比增長(zhǎng)幅度超過(guò)30%，足可體現(xiàn)智聯(lián)招聘“最佳雇主”活動(dòng)在整個(gè)領(lǐng)域中的品牌影響力。
另外，值得一提的是，本屆評(píng)選活動(dòng)的“最具社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”備注關(guān)注。據(jù)智聯(lián)招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，有超四成的企業(yè)積極參與角逐此獎(jiǎng)項(xiàng)，超過(guò)預(yù)期。一直以來(lái)，履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)提升其核心競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的重要舉措，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。據(jù)一名參選企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)不景氣的形勢(shì)仍未好轉(zhuǎn)，企業(yè)更應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到自身肩負(fù)的責(zé)任。真正有作為的企業(yè)不僅要關(guān)心自身盈利的需求，更應(yīng)該努力踐行社會(huì)責(zé)任，弘揚(yáng)正氣，傳遞“正能量“。這一現(xiàn)象與智聯(lián)招聘提倡履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)建設(shè)品牌形象的首要因素是相當(dāng)吻合。企業(yè)在通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)品牌形象受益匪淺，從而獲得社會(huì)的肯定和求職者的青睞。
相信“智聯(lián)招聘2013中國(guó)年度最佳雇主”活動(dòng)在經(jīng)過(guò)良好開(kāi)局之后，勢(shì)必會(huì)為人力資源行業(yè)展示更多優(yōu)秀案例和管理經(jīng)驗(yàn)。未來(lái)30強(qiáng)最佳雇主將花落誰(shuí)家？誰(shuí)可以參與角逐最終的Top10榜單？誰(shuí)可以登上美國(guó)紐約時(shí)代廣場(chǎng)的燈箱大牌還需要我們一起拭目以待
