職場“隱婚族”調(diào)查：潛伏很無奈 整日擔(dān)驚受怕
職場白領(lǐng)為何隱瞞婚姻狀況——
隱婚，謊言的背后 核心提示：結(jié)婚，原本是喜結(jié)良緣公告親朋好友的一大喜事，然而時下都市職場里，越來越多的已婚男女卻因種種原因，刻意隱瞞自己的婚姻狀況。隱婚，究竟反映了什么心態(tài)？是善意的謊言，還是無奈的選擇？ 在職場中有這樣一群人：他們已婚，卻藏起婚戒不敢戴，總是一個人回家，也從不在辦公室打親密電話，更不會偕同自己的另一半在可能遇見熟人的地方兜轉(zhuǎn)…… 他們所做的一切，都是為了讓周圍的人相信：“我是單身”。他們，就是所謂的隱婚族。 調(diào)查顯示，職場“隱婚”男女多介于25歲至35歲之間，接受過高等教育，身處競爭激烈的行業(yè)，或為了一些潛在的職場利益，或為了繼續(xù)享受單身貴族的社會待遇等，千方百計隱藏自己已婚的事實。 白領(lǐng)： 潛伏很無奈 “為了升職，竟把自己的老婆藏起來，不讓見‘光’，這樣做值嗎？……”網(wǎng)友“汕頭方正”在杭州當(dāng)?shù)匾粋�論壇上訴說的一件令他很感困惑的事，引起很多網(wǎng)友的關(guān)注與熱議。 “汕頭方正”的朋友姓陳，在一家機(jī)械配件公司工作。小陳年近30歲，卻一直形單影只，對周邊人的解釋是：事業(yè)為重，有了錢再結(jié)婚。好事者給他介紹對象，小陳總是熱情答應(yīng)，結(jié)果全都是不了了之。 今年初，公司的幾個得力干將都跳槽了，老板就把目光落在資歷較深的小陳身上。小陳的公司有個不成文的規(guī)矩，老板在提升主管時，特別青睞于那些未婚的小伙子。理由很簡單，未成家的主管沒有家庭顧慮，客戶來了陪酒應(yīng)酬，接到任務(wù)隨時出差，沒有后顧之憂。 小陳“先立業(yè)、后成家”的態(tài)度令老板很滿意，大伙兒在佩服之余，也在感嘆這小伙子事業(yè)心太重。誰知，有一次“汕頭方正”搭小陳的順風(fēng)車回家，聊天時剛好一個電話響起，小陳順手接起喊了一聲“老婆”。 過后，“汕頭方正”納悶地問：“有老婆了？”小陳見瞞不住，就坦白了，“已領(lǐng)證半年，沒有擺酒席，也沒有裝修新房，就怕被領(lǐng)導(dǎo)知道，升不了職�！� “當(dāng)了主管，工資翻一番，到時候再找個合適的機(jī)會公開承認(rèn)。不然，之前做的努力都白費了。你千萬要替我保密。”小陳一再懇求。 隨著職場競爭的日益激烈，像小陳那樣為事業(yè)“藏”起婚姻的白領(lǐng)員工，正越來越多。 網(wǎng)友“瀟湘夜雨”曾宣稱堅決不做“隱婚族”，但以她的能力勝任應(yīng)聘的崗位綽綽有余，卻一再被拒，“問到專業(yè)時都很順利，但每次一談起家庭狀況，面試官就會抓住我有一個不滿周歲孩子的這件事不放，擔(dān)心我因照顧孩子而忽略工作 �！翱磥砦抑荒苓x擇隱婚了！”“瀟湘夜雨”很無奈地說，如今她的親友也都在勸她面對現(xiàn)實。 企業(yè)：選人要現(xiàn)實說起“隱婚”，有些人會誤認(rèn)為，隱婚族是為了在外風(fēng)流快活，而隱藏身份或逃避婚姻責(zé)任。而事實上，調(diào)查顯示，關(guān)于“隱婚”的原因排名靠前的是：“為保住飯碗，求得事業(yè)更好的發(fā)展”、“害怕被排擠在社交圈外”。 記者在采訪中了解到，盡管招聘要求上很少明確“未婚優(yōu)先”，但不少單位在實際選人過程中都會向單身員工傾斜，人事部門主管普遍認(rèn)為單身沒有家庭負(fù)擔(dān)，可以一心撲在工作上。 “不是我們戴著有色眼鏡看待已婚，而是在實際工作中，已婚職工確實要面對更多家庭事務(wù)，甚至有時還會影響工作。”杭州蕭山一家具公司的人事主管柯經(jīng)理說，有位女職工在公司兩年多，公司把很多重要的項目都交給她負(fù)責(zé)，但她今年突然說要生孩子，就辭職不干了。這對于公司來說，是一個不小的損失，因為她負(fù)責(zé)的是項目標(biāo)書制作，別人一下子接不上手，結(jié)果影響項目進(jìn)度。 “從用人角度考慮，單身職工精力充沛，對客戶更有吸引力�！币患曳康禺a(chǎn)公司的客戶經(jīng)理馮女士以售樓小姐的業(yè)績舉例說，年輕漂亮的單身女孩業(yè)績牌常是紅旗飄飄，未婚傳達(dá)給上司的信息是“我無牽無掛，為工作可以全力以赴”，傳達(dá)給客戶的信息則是“隨時提供客戶服務(wù)，解決產(chǎn)品問題，不用擔(dān)心會打擾我的生活�！� 一些外企的人力資源部負(fù)責(zé)人也透露，每次公司遇到臨時加班的情況，已婚職工的抵抗情緒會相對嚴(yán)重，而單身職工態(tài)度則顯得更積極些。作為企業(yè)來說，當(dāng)然會更器重全身心投入工作的人。 激烈的職場競爭中，個人資料的婚姻狀況欄里，已不再是填下“是”或“否”那么簡單。“這是潛在的職場競爭法則，一旦貼上婚姻的標(biāo)簽，競爭力往往大打折扣，我選擇‘隱婚’，也算是不得已的一種生存策略吧。”一位已隱婚兩年的外企職工向記者吐露心聲。 評說：誠信最重要 一直處于“隱婚”狀態(tài)的晶晶，盡管享受著職場的單身優(yōu)勢，但總是有很多擔(dān)心：在單位，怕老公突然來找她；和同事外出，害怕與老公不期而遇�！叭绻幸惶炖瞎牢揖谷辉诠倦[瞞婚姻，他肯定會非常傷心和憤怒。我一萬個不愿意隱瞞自己的婚姻，總覺得對他不公平，因此我平時會對他更好，就算是一種補償吧�！� 相對于已婚白領(lǐng)的諱莫如深，在勞動力市場，“已婚”反而成了就業(yè)的金字招牌。記者了解到，如今企業(yè)職工的流動率越來越大，如果夫妻一同來單位上班，工作會更穩(wěn)定，企業(yè)也會優(yōu)先考慮。很多包吃住的公司，為了吸引更多的“夫妻檔”，還提供夫妻房等優(yōu)惠待遇。 “一家單位如果因為你已結(jié)婚，而不器重你，這樣的單位也不值得職工付出�！蓖魢h是江西景德鎮(zhèn)人，來杭州打工4年，目前在一家家具公司負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計，結(jié)婚一年。他對“隱婚”持不同觀點：“我覺得，其實婚后工作會更賣力，畢竟要賺錢養(yǎng)家，而且不會像談戀愛時，要花很多時間去約會，哄女孩子開心�！� 汪國鋒結(jié)婚后不久，就從普通的設(shè)計員，升為設(shè)計小組組長，“我的經(jīng)歷就是很好的說明，我覺得企業(yè)不會也不應(yīng)該因為員工已婚，就否定他們的工作能力”。 “實際上，已婚也有已婚的好處。一般來說，已婚的人大多具有更強的責(zé)任感。因為婚姻絕非一紙婚書那么簡單，它蘊含著責(zé)任和承諾。一個能將家庭經(jīng)營好的人，在工作上也不會太遜色�！备呒壢肆Y源管理師姚軍說。 不少婚姻專家也提醒隱婚族，也許“隱婚”對職場有利，可爭取到更多朋友，獲得更多發(fā)揮空間，但與人交往應(yīng)該坦誠，那樣關(guān)系才能持久，才能穩(wěn)固。不然，人為地制造隱私，容易產(chǎn)生誤會。同時，要圓一個謊言，難免要再編造100個謊言。說謊多了，揭穿謊言、暴露身份的可能性就大大增加，那樣必定會影響個人誠信，結(jié)果得不償失。(來源 浙江日報)
