中秋三天都加班至少可得354元 不給加班費可投訴 今年中秋節(jié)放假時間為9月10日至12日，共3天。其中，9月12日是法定節(jié)假日。如果用人單位在法定節(jié)假日、公休日或因公休日調(diào)整而來的假期，安排加班的，并且不給安排補休，須在正常支付員工工資的基礎(chǔ)上，另付加班費。據(jù)悉，按照今年新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算，若中秋節(jié)三天假期都加班，加班費應(yīng)不低于354元，相當(dāng)于比平時多拿7天的加班工資。依照法律規(guī)定，用人單位如在9月12日中秋節(jié)當(dāng)天安排勞動者加班的，按不低于本人日或小時加班工資計發(fā)基數(shù)的300%支付加班工資，且用人單位不得以調(diào)休或者換休的名義拒付加班工資。如果在9月10日、11日安排勞動者加班，則應(yīng)首先安排職工補休，不能安排補休的，應(yīng)按不低于本人日或小時加班工資計發(fā)基數(shù)的200%支付加班工資。加班工資計發(fā)基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。具體計算方法為：法定假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷月計薪天數(shù)(目前為21.75)×300%；公休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%。本人的日工資是按照上個月的日工資來計算。以芝罘區(qū)、萊山區(qū)、福山區(qū)、牟平區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、萊州市、龍口市、招遠(yuǎn)市、蓬萊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元的地區(qū)為例，9月12日，職工加班可以得到151.7元(1100÷21.75×300%=151.7元)加班費；9月10日、9月11日兩天加班不安排補休共可以得到202.3元加班費(1100÷21.75×200%×2天=202.3元)，三天職工應(yīng)至少可以拿到354元加班費。如果用人單位不給加班費，職工可以先與單位協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，或者到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門提請申訴。另外，在投訴的時候需要提供一些加班證據(jù)，可以找加班的證人，或者考勤表、記工卡等能證明加班的材料。來源：水母網(wǎng)
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