合同期滿，不續(xù)簽怎么補償或者賠償？求解

我們是小單位，沒有正式的HR，有員工進來一個月后，基本按照勞動部門的合同范本簽訂合同，職位那里寫的做什么工作就是什么工作，工資多少就寫多少，現(xiàn)在有位員工已經(jīng)在單位上了七八年班，固定期限合同，12月底就到期了，但是越來越吊兒郎當(dāng)，上班也是消極怠工，領(lǐng)導(dǎo)也指揮不動，主要是小公司也沒有什么制度，老板想給他調(diào)崗也答應(yīng)工資不減，他說自己勞動合同寫明做的工作就是那個工作，不愿意調(diào)崗，說給他一年一個月的補償金讓他自己走他也不愿意，說按照勞動法要補一年2個月，所以現(xiàn)在不知道勞動法是否規(guī)定一定要補一年2個月的賠償，而不是一年一個月的補償。他上班也不遲到早退，就是讓他干什么活他就說干不了，不會干~~~~