如今，物價上漲，房價過高，存款縮水，就是工資不見漲。不少職場人還想著是否和老板談?wù)劶有降膯栴}。但不少職場人又擔心，如果提加薪反倒會給老板留下不好的印象，甚至引來裁員呢，因此糾結(jié)不已。有些妙招，希望你能get到！
傳統(tǒng)式方法：寫申請書申請加薪
寫申請書是傳統(tǒng)申請加薪方式，采取這種方式比較直接，也更加能引起老板的重視。不過，職場人在申請書時，也要有講究的，一定要有足夠的分量，最重要的是要寫出你提出加薪的理由，比如1年來你為公司做出的成績，要說的比較全面，要讓老板切實感覺到你加薪的需求以及誠意，這樣也比較容易加薪。
時機式方法：尋找契合時機申請加薪
到年底了，盼年終獎，盼放假，上班的心也“飛”走了，但是此時也是你表現(xiàn)的最好契機。假如年底公司有一個臨時的重大任務(wù)，比如公司答謝會等需要你來完成，此時你一定要毫無怨言地接受任務(wù)，并向老板表決心“一定能做好”。待工作順利完成之時，也就是申請加薪的大好機會啦，公司看到了你的價值，需要你，那么申請加薪的幾率也就較大啦。
幽默式方法：談笑中申請加薪
有時候，寫申請書比較直白，當下又沒有申請加薪的好的契機，當你跟老板暗示、明示，甚至談判都無濟于事時，此時不妨使用一些幽默的話語來緩解謹慎的氣氛，幫助你解圍，甚至可以提到錦上添花的作用。曾有一位職場人申請加薪，老板以各種理由岔開，最后他拋出一句幽默的話：“您說我怎樣做才能達到你的加薪要求，若再不加工資，我老婆都要跟我離婚了。”最終勝利贏得加薪。
自我加薪法：加薪不成謀第二份收入
如果公司暫時剛起步，盈利不是非常好，但發(fā)展前景還可以，建議這些職場人不要過于著急辭職或申請加薪，前期不妨進行自我加薪，可以謀求第二份收入，假如文字功底好，可以當兼職撰稿人;英語口譯好，可以當業(yè)余翻譯等，甚至自己有一筆閑置資金，可以選擇一些穩(wěn)健型投資來賺點小收入。待公司效益好了，老板開心了，再申請加薪，那就更加能如你所愿了。
