近日有姑娘和我說(shuō)，女生到了一定年紀(jì)選擇工作可真難，正逢適合婚嫁的年紀(jì)，面試經(jīng)常會(huì)被問(wèn)：“有男朋友了嗎？打算什么時(shí)候結(jié)婚？結(jié)婚馬上要小孩嗎？”
還有姑娘說(shuō)：“其實(shí)自己所在的IT行業(yè)也是不太喜歡女生的。”另一位姑娘馬上講：“對(duì)呢，自己導(dǎo)師招生時(shí)也是喜歡帶男生。”一位人事美眉也表示自己在面試的時(shí)候確實(shí)更傾向于剛畢業(yè)的小姑娘，或者是已婚已育的女性。
于是有位姑娘總結(jié)：“做女人真難，要上得廳堂，還要下得廚房，要有事業(yè)，還要回家?guī)Ш⒆�，做家�?wù)，看男人多好，只要專(zhuān)心在事業(yè)就可以了。”
女性在職場(chǎng)真的這么難做嗎？
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我反問(wèn)大家，那女生有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)因?yàn)樽约旱牡男詣e受到什么優(yōu)待呢？
“有，當(dāng)然有，不用加夜班��！”
“不用干體力活，不用下車(chē)間。”
“工作強(qiáng)度比較受優(yōu)待，太累的活都給男士分了。”
似乎作為女生也沒(méi)有那么糟糕嘛。
我之前接觸過(guò)不少的企業(yè)，有時(shí)對(duì)方的項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)特意找我?guī)兔榻B女生過(guò)去，“來(lái)個(gè)女生吧，性格開(kāi)朗點(diǎn)，長(zhǎng)相稍微好點(diǎn)，技術(shù)不要求很高就可以。”因?yàn)轫?xiàng)目組的男生實(shí)在太多，也是很需要女生調(diào)劑的，所謂男女搭配，干活不累嘛！
也有不少崗位雖然沒(méi)有明說(shuō)，但是比較傾向于女性，比如一些要求細(xì)致、踏實(shí)的工作，一些需要做客戶服務(wù)的工作，比較喜歡性格柔和，善于溝通的女生。
一位做培訓(xùn)行業(yè)的女生立刻跳出來(lái)說(shuō)：“是啊，是啊，我們的銷(xiāo)售工作就是這樣的，每天需要和一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、老板打交道，對(duì)方很容易接受我，也喜歡和我聊天，就比較容易溝通，男生就沒(méi)那么容易了。”
是的，女性的特點(diǎn)相對(duì)柔和一些，做和人打交道的工作，親和力比較強(qiáng)，銷(xiāo)售方面，客戶服務(wù)方面，都占優(yōu)勢(shì)。
女生相對(duì)又比較細(xì)致，踏實(shí)，因此從事一些文字類(lèi)資料類(lèi)的工作，或者從事一些需要細(xì)心觀察的工作，也都比較適合。
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大家可能從招聘上經(jīng)常得到一種信息反饋，似乎企業(yè)比較愿意招男生，有性別歧視，但是如果做一些實(shí)際調(diào)查，也許你的想法會(huì)有所改變。
比如我比較熟悉的IT行業(yè)，確實(shí)在招應(yīng)屆生的時(shí)候比較喜歡男生，因?yàn)樽鯥T開(kāi)發(fā)的工作確實(shí)很累，加班、出差幾乎都是常態(tài)，而且工作強(qiáng)度比較大。男生相對(duì)從生理?xiàng)l件上抗壓性好一些，工作的專(zhuān)注度高，職業(yè)生涯持續(xù)的比較長(zhǎng)，因此在這個(gè)圈子內(nèi)，普遍喜歡招男生。但是這并不意味著女生就沒(méi)有選擇余地，我也見(jiàn)過(guò)不少的女生同樣可以接受這樣的工作強(qiáng)度，同樣加班、出差，不喊苦，不嫌累，工作也做的不錯(cuò)。
所以說(shuō)企業(yè)在這方面是否存在性別歧視，不一定是表面看到的那樣，只是因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)、工作內(nèi)容對(duì)人的要求不同，可能有些工種確實(shí)男生的條件更合適，有些工種則女生的條件更適合。
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還有的人說(shuō)女生普遍工資低，但是男生的工資就要高出一截，覺(jué)得不服氣。
我覺(jué)得這得分和誰(shuí)比？如果你從事的是不是公司的核心崗位，也不在公司的主要賺錢(qián)業(yè)務(wù)線上，無(wú)論男女，工資都高不了。比如一個(gè)女生在公司從事內(nèi)勤工作，或者簡(jiǎn)單的行政工作，由于產(chǎn)出價(jià)值不高，工資也不會(huì)高，這份工作即使換了男生來(lái)做，也是這樣的工資。
男女生對(duì)于工資的選擇也不同，通常男生由于傳統(tǒng)社會(huì)的輿論壓力，會(huì)傾向于選擇工資更高的工作，因?yàn)樾枰I(mǎi)房、娶媳婦、養(yǎng)家糊口，但是女生一般會(huì)傾向于首選安逸點(diǎn)、穩(wěn)定點(diǎn)的工作，所以導(dǎo)致男女生在工作上的付出也不同，男生在壓力下也會(huì)更努力一些，女生的父母則經(jīng)常說(shuō)：“不要那么拼啦，能賺點(diǎn)錢(qián)養(yǎng)活你自己就可以啦！一個(gè)女孩子。”當(dāng)然非常努力的在工作上的付出的女孩子也是有很多的，不甘心就放棄自己。
從職業(yè)規(guī)劃的角度講，男生由于生理上的優(yōu)勢(shì)，在工作上的專(zhuān)注性會(huì)更好一些，職業(yè)生涯的長(zhǎng)度也會(huì)更長(zhǎng)，延續(xù)性很好，所以只要努力，一般人到中年，都會(huì)做出一些成績(jī)。
但是女生則分心的事情比較多，從青春期開(kāi)始，男女就有差別，女生更容易因?yàn)樯钌系氖虑槊舾�、多慮，婚后更是如此，而且女性需要有生育期、哺乳期，這一段時(shí)間下來(lái)，很容易重心就會(huì)直接轉(zhuǎn)移到家庭，精力分散，導(dǎo)致在工作上出現(xiàn)分水嶺，婚前很拼的姑娘可能婚后只想著孩子、老公那點(diǎn)事兒，在工作上已經(jīng)沒(méi)有了更高的追求，更安逸一些，依賴心理更強(qiáng)。
所以不能完全的講企業(yè)是有性別歧視的，這種“歧視”有時(shí)也是一種無(wú)奈，企業(yè)需要的是能付出的干將，雇誰(shuí)更合算一些當(dāng)然誰(shuí)就更占優(yōu)勢(shì)，畢竟老板也是人，要生存。
