畢業(yè)后就在這家公司做，從行政開始，前臺(tái)做了半年，工作表現(xiàn)不錯(cuò)被轉(zhuǎn)到其他部門，后來發(fā)生一些事情自己的工作積極性也沒有了，就想著渾水摸魚過日子，過年被批評(píng)工作不積極業(yè)績差，不積極倒是承認(rèn)，可業(yè)績差我真無法理解，標(biāo)準(zhǔn)我都能達(dá)到，溝通后所謂的業(yè)績也沒看到數(shù)據(jù)，我想離開公司，可又覺得沒信心，不知道自己能做什么，公司帶給我太多負(fù)面影響都開始懷疑自己的能力了。我該怎么辦？
這位朋友你好！你說業(yè)績差，這個(gè)所謂的標(biāo)準(zhǔn)也是你的上級(jí)制定的：業(yè)績這個(gè)東西就是這樣，賬本要求遠(yuǎn)不及上司老板的“心中定價(jià)”。因此你被指責(zé)業(yè)績差，我非常能夠理解你的郁悶。
公司帶給你負(fù)面影響越大，你就要盡快找到自己在當(dāng)前公司的定位：你是要往上走升職加薪？還是想純粹混日子滿足基本要求做個(gè)“靶子職員”就夠了？無論你選擇哪種，你都要貫徹始終，因?yàn)槿绻阈闹胁粓?jiān)定的話，最終公司會(huì)給你帶來的負(fù)面影響會(huì)逼得你不得不選擇重頭再來。
我從不反對員工中的“混”思想，人各有志。不過我要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，我能夠接受“混”并不重要，重要的是你服役的企業(yè)是否能夠接受“混”？這個(gè)各企業(yè)有各企業(yè)的具體運(yùn)營思路，我不做評(píng)判，但是你一定要了解清楚。
