你們有為學(xué)歷比別人低而承受工資待遇差別大的經(jīng)歷嗎

現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)。用人都先看學(xué)歷，我一個(gè)朋友跟我說：老板用人的時(shí)候是看不到你的能力是否出眾，所以老板只能看你的學(xué)歷，畢竟在中國(guó)這樣的國(guó)家里，學(xué)歷的高低代表著一個(gè)人接受的文化程度，一個(gè)人的素質(zhì)修養(yǎng)。老板的想法跟做法我們沒有辦法說有什么不對(duì)。學(xué)歷畢竟是一個(gè)敲門磚。這是無可厚非的事情。那么在我們承受這些不同待遇的時(shí)候你們有沒有想過去解決這個(gè)現(xiàn)狀呢。自我提升。讓我們可以有個(gè)基本的公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。你們有想過嗎？