去年大學剛畢業(yè)，由于學的專業(yè)比較冷門，一時半會找不到合適的單位，所以媽媽就說你回老家來吧，來我單位先做起來再說。想想也是，媽媽在單位也是中層干部，對于初出茅廬的人來說多少能夠照應一點，使我在成長的過程中少走彎路。于是在去年底進去了我媽媽所在的公司。進公司之前媽媽說你絕對不能在公司暴露我們是母子關(guān)系，我想這個也對，所以在公司里，我一直和我媽媽保持距離，但是由于媽媽是我們業(yè)務(wù)部門的經(jīng)理，所以工作上很多方面還是會牽扯到很多，而且通過幾個月下來，我發(fā)現(xiàn)媽媽對我要求貌似特別苛刻，一開始我還能理解，但是后來越來越覺得這似乎是刁難了，譬如;
1:早上公司規(guī)定打卡時間是八點半，媽媽是個工作狂，六點半就出門了，她愛那么早是她的事，但是她要求我也那么早出門，有時候甚至為了避免有人看到我們一起進單位，她叫我六點一刻就出門，這么早叫我去單位不是折磨人么？
2：公司出差選擇交通工具有相應規(guī)定，但是在能否選擇火車還是飛機上，我媽媽這個業(yè)務(wù)部經(jīng)理還是有審批權(quán)的，但是在每次可坐可不坐飛機上面，我媽媽每次都否決我的申請，害我經(jīng)常要坐24小時的火車，這不折騰人么？有意義么？
3：一開始我是跟著一位前輩跑市場的，今年年初我就自己獨立接收市場了，雖然市場業(yè)績不是很出挑，沒有排在第一第二名，但起碼也是100%，有個把月甚至還是120%完成任務(wù)了，但是每次開月結(jié)會上，媽媽都在表揚完了幾個優(yōu)秀后，就拿我開刀，說我不努力，不用心，不上進，明明做得比我差的還有一大堆，為什么說我那么多不是？？
我和我媽媽談過幾次，她都說是為我好，但是我覺得呆了真的很難受，要不要離職，要么調(diào)崗，或者還有其他什么辦法？大家能給我點建議么？
