用人單位錄用已達法定退休年齡的勞動者，是否構(gòu)成勞動關(guān)系？

答：依據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。依據(jù)《關(guān)于勞動爭議案件處理若干問題的指導(dǎo)意見》第三條規(guī)定，達到法定退休年齡的勞動者與用人單位形成的用工關(guān)系，按雇傭關(guān)系處理，在這期間發(fā)生的勞動爭議，可向人民法院提起訴訟。但未達到法定退休年齡而內(nèi)退的勞動者，與其他用人單位形成的用工關(guān)系，一般應(yīng)按勞動關(guān)系處理。