在職場(chǎng)上，我們大都是普通人，無論做什么事一定要想“我能成功”，遇到困難一定要想“我能克服”。不能妄自尊大，但也不能妄自菲薄，對(duì)自己要有一個(gè)公正的估價(jià)，不能小看自己。職場(chǎng)上我們可能會(huì)遇到各種各樣的問題，需要我們?nèi)ソ鉀Q，這時(shí)我們一定要保持正常的心態(tài)，積極快速的解決。老板也希望自己的員工能夠快速高效的解決問題，同時(shí)老板還希望員工能夠做到以下幾點(diǎn)。
1. 請(qǐng)尊重公司的企業(yè)文化后，再發(fā)揮所長(zhǎng)：
老板一般都是非常看重自己公司的企業(yè)文化的，所以聰明的員工能夠先了解公司企業(yè)文化，然后在發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，讓上司看到，然后步步晉升，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。這類人是很受老板喜歡的。
2. 就算請(qǐng)假，未完事項(xiàng)一定要自己追蹤：
在職場(chǎng)上，我們是職場(chǎng)人，但在生活中，我們可能是父親或母親或愛人或孩子等各種不同的身份，這樣一來，我們肯定有很多事情要做，所以有時(shí)候需要請(qǐng)假辦自己的私事。在老板看來，員工一請(qǐng)假肯定會(huì)耽誤很多事情，所以就算請(qǐng)假，老板也希望員工銷假后，能夠及時(shí)的完成自己之前沒有完成的事項(xiàng)。
3. 〝不在其位，也可以謀其事〞，做個(gè)讓人贊賞的智者：
很多人說“這不是我的工作職責(zé)”，其實(shí)有時(shí)候多做一點(diǎn)事情對(duì)于職場(chǎng)人來說益大于弊。老板比較欣賞多做事、少抱怨的人，在職場(chǎng)上，我們一直遵循“在其政謀其位”，認(rèn)為只做自己分內(nèi)的事情就行了，其實(shí)不盡然這樣，〝不在其位，也可以謀其事〞，讓自己成為有所作為的人。
4. 請(qǐng)端正工作態(tài)度：
老板比較喜歡工作態(tài)度端正的員工，老板覺得工作態(tài)度端正的員工不會(huì)因?yàn)樽约呵榫w而影響工作，能夠及時(shí)有效的完成老板安排的工作。因此保持端正的工作態(tài)度是員工能夠晉升的一個(gè)因素。
5. 請(qǐng)正視錯(cuò)誤，勇敢認(rèn)錯(cuò)并更正：
我們都是普通人，都會(huì)犯錯(cuò)，就算是領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)有犯錯(cuò)的時(shí)候。在職場(chǎng)上犯錯(cuò)并不可怕，可怕的是不敢正視錯(cuò)誤，缺乏承認(rèn)錯(cuò)誤的勇氣，這樣的人在職場(chǎng)上一般是走不遠(yuǎn)的。正視自己的錯(cuò)誤并加以改正，才是聰明的職場(chǎng)人該為的，這樣的人不但不會(huì)影響自己的職位，說不定還能夠得到老板贊賞，認(rèn)為是一個(gè)勇于承擔(dān)的人。
