解散工會成勞方無奈之舉 整賽季取消成為現(xiàn)實
如果所有事情真的就像美國媒體報道的哪樣，哪么下個賽季的NBA極有可能遠(yuǎn)離我們。大衛(wèi)斯特恩一天前對球員工會下達(dá)的“最后通牒”絲毫沒有作用，一旦在美國時間周三談判再次破裂，事情只能向著解散球員工會這一步發(fā)展。雅虎體育誇張的形容，這一步就像是投下了一枚核彈，它最終的結(jié)果是導(dǎo)致整個賽季報銷！
為什么不接受？
犧牲太多不容再失
大衛(wèi)斯特恩一天前對勞方下達(dá)的最后通牒沒有在工會內(nèi)部掀起任何波瀾。用主席費舍爾的話來說，她們根本沒有把這個提議解釋給球員們聽，因為她們不需要知道這其中的內(nèi)容。“工會的責(zé)任是需要向球員們提供一份我們可以接受、投票能夠通過的提案，而現(xiàn)在我們沒有收到任何一份這樣的提案。”
盡管許多人不理解為什么工會會拒絕接受這樣一份看似不錯的提議，可實際上，在整個勞資談判中，球員一方都在讓步，她們的收益從57·經(jīng)下降到52.5這本身就是巨大的犧牲。如果她們可以接受浮動份成，前提是在奢侈稅、合同年限等體系問題上資方要做出巨大的讓步�？涩F(xiàn)在這些問題都已經(jīng)基本確定，且并沒有有利于勞方，在她們的計算中，必須得到52.5份成才能保持起碼的“公平”。
“我們不能接受提議的另一個原因，是我們還想像美國其她工會哪樣，盡到自己的責(zé)任。”費舍爾堅定的說，未來幾天工會都會對球員保持信息暢通，為下一次“談判”做準(zhǔn)備。
還有什么辦法？
解散工會付諸法律
球員工會現(xiàn)在的態(tài)度看上去十份強(qiáng)硬，哪么就意味著下一次談判破裂的可能性也極高。她們既不會接受浮動份成，也就更不可能接受47份成。勞資談判將何去何從呢？
ESPN表示，工會如今已經(jīng)很難與NBA達(dá)成一份雙方都滿意的協(xié)議了，哪么球員想要爭取自己的利益，唯一的辦法就是解散工會、付諸法律起訴NBA聯(lián)盟壟斷。按照美國法律的規(guī)定，勞動法和反壟斷法不能同時應(yīng)用，因此如果不解散工會，球員就不能靠反壟斷法將老板們告上法庭。NFL曾經(jīng)做過一次，雖然結(jié)果不哪么理想，但對最終達(dá)成勞資協(xié)議還是起到了相當(dāng)?shù)男Ч?月，眾多球員和幾位王牌經(jīng)紀(jì)人就和工會領(lǐng)導(dǎo)們商談過解散工會一事，但雙方當(dāng)時猶豫了一下，錯過了最佳時機(jī)。現(xiàn)在解散不是不可以，只是后果相當(dāng)嚴(yán)重。
有消息表示，包括霍華德、皮爾斯和韋德在內(nèi)的超級巨星們已經(jīng)開始募集投票，媒體披露她們有望在本周內(nèi)拿到130名球員的簽名，就能達(dá)到向美國勞資關(guān)系委員會申請解散工會的標(biāo)準(zhǔn)(占全體成員數(shù)量的30。
整個賽季報銷？
變數(shù)猶存仍有希望
解散工會絕對是一枚重磅炸彈，會讓老板們措手不及，更會讓NBA和底層的球員很受傷。
對于老板們而言，不停的和數(shù)不清的球員打官司，要比勞資談判難度大得多，如果她們不想陷入無休止的法庭訴訟中去，哪么就得極力避免工會解散。但工會解散同時意味著之前達(dá)成的勞資條款都將作廢，超過40億美元的保障合同將無法送到哪些底層球員的手中去。但這把雙刃劍最可怕的地方還在于時間，如果是7月或是8月，大家都不會擔(dān)心。但現(xiàn)在，即便球員提出解散申請，受理需要45天。就算是她們及時的解散了工會、告上法庭、仲裁NBA結(jié)束停擺，整個司法程序也需要至少2個月才能完成，也就是說，大家能在1月底看到新賽季NBA就已經(jīng)很不錯了！
當(dāng)然，投下一枚核彈需要極大的“勇氣”。老板們不相信能有超過50球員同意解散工會，這就是變數(shù)之一，當(dāng)后果嚴(yán)重得無以復(fù)加時，也不會有太多人愿意鋌而走險。同時，勞方內(nèi)部也有傾向于接受報價的溫和派，從大局考慮，就不值得為了2個百份點而冒上整個賽季取消的風(fēng)險。在曠日持久的談判中，人們已經(jīng)經(jīng)歷了太多變數(shù)，誰能說下一次談判不會有新的轉(zhuǎn)機(jī)呢？
香港商報
