都說三十而立，1991年7月出生的陳軍偉還差9個(gè)月，才滿30周歲。
但他前29年的履歷已足夠漂亮：27歲北京大學(xué)工學(xué)博士還沒畢業(yè)就入職海亮集團(tuán)，實(shí)習(xí)期月薪10萬元；畢業(yè)后工作第一年薪水500萬+；2019年3月，陳軍偉出任海亮集團(tuán)副總裁、海亮教育管理集團(tuán)總裁，今年6月又兼任了海亮教育集團(tuán)董事會主席、CEO……
曾有人質(zhì)疑，“查查他背后的資源”，旁人很難理解，如果不是“有資源”，怎么能30歲不到、500萬年薪起步？
2018年8月陳軍偉入職海亮?xí)r，離他博士畢業(yè)還有近一年時(shí)間。右為海亮集團(tuán)創(chuàng)始人馮海良
事實(shí)是，他并沒有讓人羨慕的家庭背景：陳軍偉出生在重慶市墊江縣的一個(gè)小山村，父親當(dāng)過幾年兵，退伍后回家務(wù)農(nóng)，全家人的吃喝就靠家里的幾畝地。
入職海亮第一天起，對陳軍偉和他的“伯樂”馮海良的關(guān)注就沒有少過，有人為人才真“貴”而感慨，也有人毫不客氣地稱之為“農(nóng)民式的作秀”。
職務(wù)一升再升，在聚光燈下成長的滋味如何？這段經(jīng)歷對陳軍偉自己而言，又有怎樣的思考？
第一份工作其實(shí)是搬磚
非典型“天之驕子”的養(yǎng)成
記者面前的陳軍偉一身黑，黑襯衫配黑西褲，顯得利落、干練，一開口就直奔主題。“別說外人質(zhì)疑，內(nèi)部質(zhì)疑的聲音也不少。”雖然以“青年管理天才”之名被選拔進(jìn)海亮，但他并不認(rèn)為自己是“天才”。
陳軍偉的求學(xué)履歷看起來順風(fēng)順?biāo)核拇ù髮W(xué)本科畢業(yè)，因?yàn)槌煽儍?yōu)異被保送到北京大學(xué)讀博，曾任北京大學(xué)研究生會主席。典型的“天之驕子”。
在北大的5年，是對陳軍偉改變最大的5年
“我不覺得自己智商比別人高，非要說有什么的話，大概是更努力一些。”他對自己的定義是“勤奮”，那種學(xué)習(xí)到凌晨一兩點(diǎn)的勤奮。“高中時(shí)習(xí)慣在鞋子里放小石子，犯困的時(shí)候就跺跺腳，一痛就不打瞌睡了。因?yàn)槲液芮宄�，只有讀書可以改變自己的命運(yùn)。”
尤其是在年長6歲的姐姐，為了早點(diǎn)工作掙錢，放棄高中轉(zhuǎn)讀中專之后，父母望子成龍的壓力都在他一個(gè)人身上。
陳軍偉手臂上有幾道荊棘劃破的傷痕，那是他中考失利后，瘋跑過荊棘叢留下的印記�？捱^之后，他決定到萬州純陽中學(xué)讀高中，因?yàn)閷W(xué)校承諾高中三年的學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)全免——這是他能選擇的最省錢的求學(xué)道路。
高中時(shí)，他被認(rèn)為是學(xué)校里最有希望考入清華、北大的尖子生，他自己也以此為目標(biāo)。“結(jié)果高考也沒考好，被四川大學(xué)錄取了，還不是最好的專業(yè)。”他笑笑，說，哪有這樣的天之驕子？
是復(fù)讀，還是到川大報(bào)到？
擺在陳軍偉面前的看似一道選擇題，其實(shí)是道判斷題，因?yàn)榧依飳λ囊笫冀K是早點(diǎn)工作，早點(diǎn)掙錢。
那時(shí)候，四川大學(xué)一年的學(xué)費(fèi)是4980元。第一年的學(xué)費(fèi)家里給湊上了，自此以后，他就再沒伸手向父母要過錢。
“其實(shí)我第一份工作是在工地上搬磚，一天也有100多元，那時(shí)候覺得已經(jīng)不少了。”陳軍偉笑說，后來發(fā)現(xiàn)搬磚不如賣電話卡、水卡掙得多，“最后發(fā)現(xiàn)還是做家教性價(jià)比最高。”
陳軍偉并不諱言家境，也不以此為恥。“但大學(xué)里沒有人覺得我家境不好，因?yàn)槲疫�挺能掙的。”大二時(shí)，他就以出色的學(xué)科成績獲得了國家獎(jiǎng)學(xué)金、國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，“各種打工收入加起來，一年也有兩三萬元，不但自己的學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)解決了，還能寄錢回家。”
大三又獲得了知名企業(yè)家唐立新設(shè)立的唐立新獎(jiǎng)學(xué)金，除了每年一萬元的獎(jiǎng)學(xué)金（直到博士畢業(yè)），最優(yōu)秀的學(xué)生還能到世界各地游學(xué)。“所以畢業(yè)前我就走遍歐洲11國，還到訪過美國、阿聯(lián)酋等國，大大開闊了眼界。”
不努力一定不會有收獲
但努力也要找對方法
大學(xué)四年，陳軍偉過得極其充實(shí)，除了學(xué)習(xí)、打工、學(xué)生會工作，他開始做公益。
“從小學(xué)、初中、高中，一路走來，我得到很多幫助，所以也想做點(diǎn)自己力所能及的事，把這樣的愛心傳遞下去。”大二開始，陳軍偉組織志愿者團(tuán)體做教育扶貧募捐，雖然只有10個(gè)人的小團(tuán)隊(duì)，但募集到的物資和資金量能在全國眾多高校的公益團(tuán)隊(duì)中排名第一，他們也因此獲得了中國扶貧基金會的表彰。“以前我想得最多的是賺錢，通過公益活動(dòng)，我認(rèn)識到，除了賺錢，人生還有更有意義、更有價(jià)值的事可以去做。”
臨近畢業(yè)，因?yàn)槌煽儍?yōu)異，他獲得了保送名額。“清北夢”終于要實(shí)現(xiàn)了？“結(jié)果我發(fā)現(xiàn)，其他專業(yè)都有保送清華、北大的名額，就我們熱能與動(dòng)力工程專業(yè)沒有。”
這時(shí)候，他做了一件事。“我給歷屆所有保送清華、北大的學(xué)長、學(xué)姐都打了一遍電話，就想搞清楚，我想讀北大，有沒有機(jī)會。”陳軍偉說，他相信努力不一定有收獲，但不努力一定不會有收獲，結(jié)果證明，電話沒有白打——只要對口專業(yè)有老師愿意招他，他就有機(jī)會。
“所以我給北大所有相關(guān)專業(yè)的博導(dǎo)都寫了郵件，毛遂自薦。”功夫不負(fù)有心人，在遭到一個(gè)個(gè)拒絕之后，最終，一位北大教授被陳軍偉的郵件打動(dòng)，額外申請了一個(gè)招收名額，陳軍偉終于圓了他的“清北夢”。
大學(xué)期間，陳軍偉一直熱心做公益
“現(xiàn)在想來，在北大的5年是對我改變最大的5年，受北大經(jīng)世濟(jì)民的傳承影響很深，那時(shí)候我就想畢業(yè)了去地方上，到祖國最需要的地方去，西藏、新疆、甘肅、貴州都想過。”
到浙江，是真的沒想過。
在陳軍偉的履歷里有北京大學(xué)研究生會主席一職。“北大的碩士、博士研究生一共有三四萬人，研究生會就是一個(gè)完整的管理機(jī)構(gòu)。”陳軍偉說。每任北大研究生會主席僅履職一年，那一年，陳軍偉大刀闊斧進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革。之前，研究生會的組織機(jī)構(gòu)龐雜，下屬部門多達(dá)25個(gè)；每個(gè)部門設(shè)雙部長，還有七八個(gè)甚至更多副部長，研究生會的干事近1000人。陳軍偉則把部門壓縮到15個(gè)，每個(gè)部門只設(shè)一名部長、兩名副部長，研究生會機(jī)構(gòu)人數(shù)壓縮到500人以內(nèi)。
后來，海亮集團(tuán)創(chuàng)始人馮海良看中陳軍偉，或許正是這次大膽而卓有成效的改革打動(dòng)了他。因?yàn)�，面對�?dāng)下激烈的市場競爭，企業(yè)最需要的就是高效運(yùn)行。
大學(xué)的生活忙碌而充實(shí)，又充滿挑戰(zhàn)
海亮500萬年薪招管理天才
他投出人生第一份求職簡歷
2018年2月1日，剛剛確定新的發(fā)展戰(zhàn)略的浙江知名民企海亮集團(tuán)發(fā)布“星青年”人才戰(zhàn)略，面向全球廣招人才，其中引起最多討論的就是500萬+年薪招聘5名青年管理天才。
同年3月份，海亮集團(tuán)副總裁潘利民帶隊(duì)，到北大為“星青年”人才戰(zhàn)略進(jìn)行宣講。
最初，陳軍偉只是受托為宣講牽線搭橋。“還沒畢業(yè)，也不著急找工作。”盡管他也承認(rèn)，看到500萬年薪的消息，“第一反應(yīng)跟其他人一樣，不敢相信”。在北大畢業(yè)生的常規(guī)求職路線里，去民企肯定不是第一選擇。
畢業(yè)前，長期做畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)老師與陳軍偉做過一次深談，最終給出的建議是去國企、央企，而那恰恰是他個(gè)人最不情愿的選擇。
“我記得那時(shí)候剛好跟家里通電話，我媽說起她跟我爸去鎮(zhèn)上趕集，肚子餓了，連碗面都舍不得買。她在那頭講，我眼淚一下子就下來了。”其實(shí)那時(shí)候，家里經(jīng)濟(jì)條件早已好轉(zhuǎn)，不是買不起，而是舍不得。
那個(gè)電話，讓陳軍偉下定決心，如果要改變，那就先從改變自己，改變身邊人開始吧。
2018年5月，陳軍偉投出了人生第一份求職簡歷，投給了海亮。
海亮的“星青年”人才戰(zhàn)略共吸引了海內(nèi)外2萬多人報(bào)名，其中1800多人畢業(yè)于國內(nèi)外知名高�；蚓吐氂谥鐕髽I(yè)。
經(jīng)過前后七輪選拔，2018年8月1日，陳軍偉和另外兩位北大、清華的博士生楊玨、杭承政一起入職海亮集團(tuán)。
三位青年管理天才正式入職海亮，從左到右為陳軍偉、杭承政、馮海良、楊玨
陳軍偉是三人中唯一的90后，尚未畢業(yè)，且無企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
“沒有經(jīng)驗(yàn)”，這也是這批“管理天才”最受爭議的地方。
海亮集團(tuán)創(chuàng)始人馮海良曾向錢江晚報(bào)記者直言，“海亮不會因?yàn)楹ε嘛L(fēng)險(xiǎn)而不敢作為。”因?yàn)?ldquo;我們是在為5年甚至10年后集團(tuán)的發(fā)展儲備人才”，這樣的人才，經(jīng)驗(yàn)并不是最重要的，“我們對青年管理天才的核心要求是高情商、高智商、高潛質(zhì)，尤其是情商最重要，看重的是其發(fā)展?jié)摿Α?rdquo;
博士沒畢業(yè)成世界500強(qiáng)企業(yè)副總裁
短短兩年交出一份出色答卷
入職后，陳軍偉實(shí)習(xí)期的月薪是10萬元。
相比馮海良的直面爭議，陳軍偉其實(shí)內(nèi)心很忐忑。
工作的第一個(gè)月，陳軍偉主要是跟著馮海良參加公司大大小小各種會議，迅速熟悉海亮的各個(gè)業(yè)務(wù)板塊。“其實(shí)那一個(gè)月我很焦慮，也很迷茫，拿著這么高的薪水，卻不知道干些什么。”陳軍偉說。一個(gè)月后，他主動(dòng)向馮海良提出想去基層、去業(yè)務(wù)一線鍛煉。
馮海良給了他兩個(gè)選擇，在線教育，或者國際教育。陳軍偉選了新成立的國際教育事業(yè)部，連工位都沒有，拿著一張飯卡，就去了。
2019年1月，陳軍偉以火箭般的速度被提拔為海亮集團(tuán)副總裁，分管集團(tuán)人力資源和國際教育板塊。3月份又兼任了海亮教育管理集團(tuán)總裁。外人看到的只是升遷速度之快，只有他自己知道工作開展之難。
陳軍偉說，履職之前，他曾找過馮海良，擔(dān)心自己缺少工作經(jīng)驗(yàn)，會犯許多錯(cuò)誤。馮海良只給了他一句話：我會一直站在你的身后。
有了馮海良的信任與支持，陳軍偉放開了手腳。2019年4月份，陳軍偉帶隊(duì)到北大、清華，起薪35萬元招聘優(yōu)秀本科、碩士和博士畢業(yè)生來海亮教書，首批就有10人簽約，大部分是當(dāng)年中學(xué)五大學(xué)科的奧賽全國金牌選手。北大、清華優(yōu)秀畢業(yè)生到諸暨這個(gè)縣級市來任教，這在當(dāng)初被許多人認(rèn)為是“天方夜譚”，但陳軍偉卻把“不可能”變?yōu)榱爽F(xiàn)實(shí)，他也由此“一戰(zhàn)成名”。到目前，海亮教育已聚集了39位清華、北大畢業(yè)的高材生。
去年7月博士畢業(yè)時(shí)，陳軍偉已是海亮集團(tuán)副總裁、海亮教育管理集團(tuán)總裁
“說實(shí)在，剛負(fù)責(zé)教育管理集團(tuán)的時(shí)候，許多老員工心里是不服的，畢竟我專業(yè)不對口，又沒有工作經(jīng)驗(yàn)，被冷嘲熱諷也難免。”陳軍偉說起，與他同期進(jìn)海亮的一位前同事，入職第二天就離職了。他給對方打電話詢問緣由，對方說因?yàn)榘才诺乃奚岵粷M意，開展工作又太難了，他罵了人家一句“懦夫”，把電話掛了。
前同事不明不白的離職，反而讓他想明白了。“那時(shí)候我自己也是一團(tuán)亂，我罵了他，其實(shí)也罵醒了自己。難道不正是因?yàn)橛袉栴}、有困難，所以才需要你來解決嗎？”陳軍偉說。頂著“管理天才”的名頭，他在聚光燈下，用一二年的時(shí)間走完了人家可能需要十年的成長之路。
在他的堅(jiān)持下，海亮教育成立了干部鐵軍學(xué)校，通過人員輪訓(xùn)、外派掛職、職級晉升等激勵(lì)機(jī)制，解決了過去人員派不出去的難題；推出“一帶一路國際英才戰(zhàn)略”，把柬埔寨網(wǎng)紅少年沙利等招攬至海亮教育園；疫情期間推出保留原班級、原教師、原課程的在線教育，使海亮教育的業(yè)務(wù)不但沒有受到疫情的沖擊，今年還在蘭州、蕪湖、文成三地新辦了三所學(xué)校；今年4月在新加坡設(shè)立了國際教育總部，計(jì)劃未來五年辦十所境外學(xué)校；最近又開辦了公益助學(xué)援藏班。
繼去年8月進(jìn)入海亮集團(tuán)董事局之后，今年6月，陳軍偉又擔(dān)任了海亮教育董事會主席兼首席執(zhí)行官，成為了這家納斯達(dá)克上市公司的一把手。
“教育這個(gè)舞臺真的很大，我覺得自己很幸運(yùn)，也很幸福。我現(xiàn)在就想專心把海亮教育事業(yè)做大、做強(qiáng)。”陳軍偉說，他到海亮以后養(yǎng)成的習(xí)慣，每天至少花一個(gè)小時(shí)看各類新聞，了解國家大事、時(shí)政動(dòng)態(tài)，因?yàn)槟抢镉泻Ａ涟l(fā)展的下一個(gè)機(jī)會。
這是跟馮海良學(xué)的。
對話：
1、問：當(dāng)初選擇投奔海亮這樣的民企，你的老師和同學(xué)怎么看？
答：剛畢業(yè)就能拿到500萬+年薪，說實(shí)話，同學(xué)們沒有不羨慕的。畢竟，北大博士畢業(yè)生的年薪，普遍也就十七八萬一年。但北大的校園文化和導(dǎo)向，更認(rèn)同的是兩條路：一是搞科研，二是到祖國最需要的地方去。
教育改變了我的命運(yùn)，改變了家族的命運(yùn)，因此，我希望通過自己的努力去改變其他貧困孩子的命運(yùn)，在海亮，我們有“貧困少年英才培養(yǎng)工程”，有“雛鷹高飛”孤兒培養(yǎng)工程，有“一帶一路”國際英才項(xiàng)目等。
所以，我的經(jīng)歷其實(shí)也在改變母校對民企的刻板印象。這兩年許多北大的校領(lǐng)導(dǎo)都來看望過我，大家也從當(dāng)初的不認(rèn)同到現(xiàn)在逐漸認(rèn)同。如果北大、清華的優(yōu)秀畢業(yè)生能到國內(nèi)優(yōu)秀的民企去，讓他們學(xué)以致用，幫助優(yōu)秀民企更快、更好地轉(zhuǎn)型升級，這不僅是人才的供給側(cè)改革，對我國經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展也有更重大的意義。
2、問：外界有傳500萬年薪只是個(gè)噱頭，實(shí)際上有沒有那么多？
答：500萬年薪最初的設(shè)計(jì)是200萬薪水+300萬股權(quán)激勵(lì)。我現(xiàn)在的職務(wù)是海亮集團(tuán)副總裁、海亮教育管理集團(tuán)總裁、海亮教育董事會主席兼CEO，年薪已經(jīng)不止500萬了。
所以，立志從事教育事業(yè)的年輕人都可以考慮選擇海亮，我們愿意用高薪聘請最優(yōu)秀的人才，然后由最優(yōu)秀的人才來培養(yǎng)更優(yōu)秀的人才。
3、問：還記得第一筆薪水怎么花的嗎？
答：我來海亮后的第一筆薪水是給爸媽買了輛車，重慶山多坡陡嘛�，F(xiàn)在我已經(jīng)在杭州買了房，接下來準(zhǔn)備給爸媽在老家翻建一下老房子，他們在鄉(xiāng)下生活慣了，還是喜歡留在老家。
至于我自己，今后有幾千萬、一億二億的財(cái)富，對我的生活來說其實(shí)并沒有多大區(qū)別。
來源：錢江晚報(bào)·小時(shí)新聞?dòng)浾?王燕平 詹麗華
值班鎮(zhèn)
來源：錢江晚報(bào)
