這是說起來就鬧心，員工替老板干活，老板發(fā)員工工資本來天經地義�？墒怯龅綗o良老板，靠怨天尤人，以德報怨真的是不行，只會助長黑心老板的無知無德。事情是這樣的：
這家公司是做電商帶貨直播的，定位自己是一家類似傳媒，又有點是達人機構的公司，實際上公司沒有一個自己的主播，全部都是外面的主播，說白了就是個中間商，幫品牌方對接各種KOL。
業(yè)務方面就不說了。
其實公司經營一直都有問題，我進這家公司有很大一個原因是公司抬頭是“浙江”開頭，所以信任度也就高一些，結果。。。還是太單純。從我去這家公司開始的第一個月，工資從來都沒有正常發(fā)放過，去年最久拖過一個月的。但是本著“不要公司一有不如意，有問題就想著換工作，困難都是暫時的”的想法，堅持了下來，很多老員工也愿意跟公司一起度過。
不求公司會感激我們陪它一起熬著，對于加班，拖欠工資也從沒正經抱怨過，到今年，公司更加肆無忌憚，拖欠工資，隨意開除員工，公司搬遷地址，搬遷距離35公里+，只提前2天通知員工（這種做法真不是一般公司能干出來的事）。
今年5月份到7月份的工資，不發(fā)！也從未出過什么通知，就無止境的拖著。各種理由，說員工考勤有問題， 公司沒有財務（之前是兼職的財務，后來來了一個財務一周后就走了）工資還沒計算，兩個月時間， 考勤跟工資計算還沒理清楚？不過是托詞罷了。現(xiàn)在很多同事都走了勞動仲裁，對于我們這種不敢請假不敢輕易換工作的人來說，幾個月不發(fā)工資，真的要去乞討過活了�；▎h以前從來沒有用到額度的上限，現(xiàn)在是每月分期還額度。就算是勞動局介入，沒有2個月也是出不了結果。
我只想告訴大家，換工作一定要在網上好好查一查企業(yè)信用和基本情況（該公司各種官司纏身），老板不行，公司就得黃，沒什么好一起熬的，利益面前，像這種老板不具備有人性！！
最后的最后，溫馨告誡，今年直播圈特別混亂，做品宣，品宣做不到位，做產出，產出低的嚇人，還可能給你各種刷，后期的退貨率是很多商家都吃不消的。你所看到的什么場觀，在線，銷售額，沒有一個真實的。
所以說如果說，想靠著直播跑出銷量賺錢的，不太理智。找直播帶貨，一定要謹慎，，不要找到像我前東家這種公司，可不是一句花錢找麻煩這么簡單的事情。
