浙江新聞杭州
作為杭州職工的“娘家人”，今年，杭州市總工會為更好地服務職工，又出了一波新“福利”！
3月16日，杭州市總工會召開第十五屆委員會第六次全體（擴大）會議。會上公布了今年杭州市總工會本級將為職工重點辦好的十件實事——
一是對8000名晉升技術等級的高技能人才實施獎勵。
二是以疫情防控一線人員為重點，為1.5萬名一線職工提供免費療休養(yǎng)活動，為2.5萬名一線職工開展免費健康體檢。
三是為5萬名外來務工人員提供平安返崗車票補貼，為企業(yè)提供員工返杭包車補助100萬元。
四是為12萬名一線職工開展高溫慰問“送清涼”活動。
五是“杭工云課”推出線上課程800門，“杭工學堂”線上線下開課1000場，組織十萬名職工開展各類免費培訓。
六是新建“媽咪暖心小屋”100家，新增“戶外職工愛心驛家”50家，建設職工心理健康關愛“心晴驛站”50個。
七是開辦400班次“小候鳥愛心班”、職工子女暑托班，為2萬名職工子女提供暑期愛心托管服務。
八是為萬名以上單身青年職工免費提供婚戀交友服務。
九是為萬名職工提供線上線下工會勞動法律宣講、培訓、咨詢等服務，實現(xiàn)工會法律援助應援盡援。
十是為工會會員綠色出行提供地鐵乘車優(yōu)惠600萬元。
其中，有一些項目是杭州市總工會的“品牌項目”。比如，去年，“杭工學堂”開班195個，建立基層教學點20個，累計開展各類培訓講座1122場，服務職工群眾近3萬人次；全市新建“戶外職工愛心驛家”50個，“媽咪暖心小屋”230個；組織2萬多名“小候鳥”參加暑期公益夏令營等。
會上，杭州市總工會還公布了今年12個月的工作主題。
