2018年12月，原浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理孟偉剛退休了。他說，從1978年參軍開始，他正好經(jīng)歷了改革開放40年。而這中間有將近一半時間，他和同事們持續(xù)做了一件與經(jīng)營、與盈利無關(guān)的事：發(fā)起“利群陽光助學(xué)行動”，幫助追求夢想的寒門學(xué)子，至今已有18年。
2001年春末夏初，浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司的前身杭州卷煙廠計劃在杭州城站附近建歌德大酒店，準(zhǔn)備拿出50萬用于奠基儀式。孟偉剛和同事們正在謀劃，用什么形式來組織這個奠基儀式，想了很多方案，做了不同比較，最后大家有了一個共同的想法：要把這50萬元怎么用得更有意義，不去做一個形式上的開工典禮，而是做一個回報社會的實際舉動。
那時正值高考期間，整個社會都在關(guān)注這樣一個狀況：有一群考上大學(xué)、品學(xué)兼優(yōu)的孩子可能會因為家境貧寒無法支付大學(xué)學(xué)費。于是，“利群陽光助學(xué)行動”就這樣應(yīng)運而生了，第一年，100名浙江的陽光學(xué)子因為這個項目走進(jìn)了大學(xué)校門。
18年后，已經(jīng)有18個省市陸續(xù)加入進(jìn)來，受到資助的陽光學(xué)子已經(jīng)接近50000人。說到初心，孟偉剛覺得，走上這條路，有其偶然性，也有其必然性。
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孟偉剛
原浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理
浙商總會公益慈善事業(yè)委員會首任輪值主席
問：“陽光助學(xué)行動”這個公益項目的特點是什么？
孟偉剛：公益，除了資助和受助兩者之間的關(guān)系外，還能夠逐步喚起社會的善意和愛心。陽光助學(xué)19年，中煙公司的角色，從“唯一”到“第一”到“之一”。
2001年，已經(jīng)決定資助寒門學(xué)子的孟偉剛準(zhǔn)備與一家媒體合作，一起找到這100個符合條件的應(yīng)屆高考生。
正在此時，都市快報社也接到了很多讀者來電，反映他們自己的孩子或者周圍的孩子考上大學(xué)，但是家里確實困難。
于是，雙方一拍即合，開始了這個項目的第一年。
推動公益項目的激發(fā)和喚醒功能，是孟偉剛決定和媒體合作的原因。19年里，18個省市，每個地方都無一例外地有一家主流媒體和浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司合作。
高考結(jié)束后，“陽光助學(xué)直通車”就穿梭在山路鄉(xiāng)間，記者走進(jìn)陽光學(xué)子的家中，將他們在逆境中堅定成長的故事通過報端講給大家聽，使得寒門學(xué)子這個人群、陽光助學(xué)這個項目得到了更廣泛的社會關(guān)注。
什么是“從‘唯一’到‘第一’到‘之一’”？孟偉剛說，項目剛啟動的前幾年，中煙公司是唯一的捐贈方；通過媒體的推廣、放大和啟發(fā)，越來越多的社會力量加入進(jìn)來，開始的時候，中煙公司的捐贈量還是第一；現(xiàn)在，社會捐贈已經(jīng)超過中煙公司了。
“這是我們非常樂意看到的結(jié)果，社會參與的力量多多益善。正是因為陽光助學(xué)行動是一個開放的平臺，所以才能從浙江一個點的啟動，逐步在時間上經(jīng)過了19年，在空間上擴(kuò)展到18個省。”孟偉剛說。
都市快報記者走訪陽光學(xué)子家庭
問：在這樣一個長期的項目中，是否遇到過質(zhì)疑？
孟偉剛：遇到一些問題，我們努力回答，不斷推動、促進(jìn)、維護(hù)這個項目的健康發(fā)展。初期，我們的資助標(biāo)準(zhǔn)就遭到過質(zhì)疑。
“利群陽光助學(xué)行動”的資助標(biāo)準(zhǔn)，是每個符合標(biāo)準(zhǔn)的陽光學(xué)子每人5000元，相當(dāng)于大學(xué)首個學(xué)年的學(xué)費。項目初期，就有人提出這個問題：為什么只給一學(xué)年的學(xué)費？為什么不承包4年的學(xué)費。事實上，在項目推進(jìn)過程中，很多社會捐贈就是解決陽光學(xué)子4年學(xué)費的。但中煙公司卻一直堅持5000元的標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)于這個問題，在項目設(shè)計之初，孟偉剛就有所考慮：“我們的定位，是幫人一時之難，長期的困難，還是要立足于自己的努力和奮斗。”
孟偉剛見過很多需要資助的寒門學(xué)子，他們一路走到高考，以優(yōu)良的成績被大學(xué)錄取，這種頑強的生存發(fā)展意識 和能力，永不言棄的可貴精神，并不是在媒體采訪時、在企業(yè)資助時那一天才有的。孟偉剛擔(dān)心，資助時的大包大攬，讓孩子們覺得可以完全依靠、甚至依賴的時候，反而消弱了這種精神，這就與中煙公司的本意不一致了。
“其實，他們就差臨門一腳。”孟偉剛持續(xù)關(guān)注著陽光學(xué)子，后面的學(xué)習(xí)生涯、生活來源怎么解決？會不會進(jìn)入大學(xué)之后再由于經(jīng)濟(jì)問題出現(xiàn)輟學(xué)？
“五周年的時候，我們就進(jìn)行了一次回訪，出了一本書，這樣的情況一個都沒有。這些同學(xué)非常努力，在完成學(xué)業(yè)的同時，通過勤工儉學(xué)，自己為自己去爭取學(xué)習(xí)的條件，其實把他內(nèi)在的其他的潛能激發(fā)出來，我覺得這個才是我們整個社會共同努力推進(jìn)的一種導(dǎo)向。”
利群陽光助學(xué)行動十五周年感恩活動現(xiàn)場
問：企業(yè)推動一個公益項目，就需要在正常經(jīng)營外增加很大的工作量，在企業(yè)內(nèi)部有沒有不一樣的聲音？公益項目對企業(yè)本身有沒有影響？
孟偉剛：從企業(yè)社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)慕嵌�，我們�(nèi)プ鲞@樣的一個公益項目有必然性。因為中煙公司的企業(yè)文化是“平和”，“在企業(yè)服務(wù)的同時，還能夠為社會做點事情”，這種想法是一致。更何況，我們還從陽光學(xué)子和社會資助者身上汲取了很多能量。
每年6月開始高考到9月開學(xué)前，中煙公司市場營銷等部門就異常忙碌，他們從聯(lián)系十幾個省的媒體和公益慈善組織開始，到持續(xù)關(guān)注走訪情況、整理陽光學(xué)子名單，最后去全國各地參加學(xué)子報告會和助學(xué)金發(fā)放儀式。這樣日常工作以外的馬不停蹄，已經(jīng)成為一種習(xí)慣：很辛苦，但沒有人說“不”。
堅持下去的動力是什么？孟偉剛說，其實企業(yè)是有所回報的，就是精神，有陽光學(xué)子身處逆境永不放棄、始終充滿陽光的精神，也有社會愛心力量的無私奉獻(xiàn)精神。“物質(zhì)上，是我們能幫助了他們，在精神上，是他們幫助了我們。”
孟偉剛曾經(jīng)收到過一份禮物，是山東一名陽光學(xué)子寄來的——一包家里種的花生，讓他念念不忘，告訴過很多人。還有很多曾經(jīng)鼓舞過他們的陽光學(xué)子故事，孟偉剛娓娓道來。
故事的主角是個女孩。她現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)成功，成了女企業(yè)家，也是當(dāng)?shù)氐恼䥇f(xié)委員。女孩身在一個非常貧寒的農(nóng)村家庭，父母都是殘疾人，家徒四壁。高中的時候，英語外教老師非常好奇，是什么樣的家庭培養(yǎng)出了這樣一個優(yōu)秀、機靈的女孩，想要去村里家訪。
“按照一般人的想法，家里這種情況，可能會婉言推辭，也是可以理解的。”但這個女孩沒有一點自卑感，非常坦然地說：“歡迎！“她馬上打電話到村里，告訴爸媽周末老師要去家里，家長還有些緊張，不知道該怎么接待客人。女孩說：“別緊張， 整理一下就可以了。”那個周末，女孩大方地向老師介紹了自己的父母，外教老師沒有想到，女孩的家境和她的陽光，形成了如此大的反差。
孟偉剛說，這個故事讓他感受到了“自信”。他覺得，這種真正發(fā)自內(nèi)心的自信，是中國、是中國人在復(fù)興道路上需要的一種心態(tài)，即使中國目前的發(fā)展仍然不充分、不平均，“我們都要有這樣一種自信，有困難有不足的地方，要努力去改變，而不是嫌棄”。
在19年里，這樣的故事太多了。孟偉剛還見過積極參與進(jìn)來的企業(yè)家、拿出自己退休工資的老教師，這些社會的溫暖和正能量是這個項目持續(xù)發(fā)展的動力之一。
一位退休教師將助學(xué)金送給陽光學(xué)子
問：19年來，已經(jīng)有50000名陽光學(xué)子，遍布在全球各地、各個行業(yè)，您覺得能不能通過他們把力量延續(xù)下去？
孟偉剛：現(xiàn)在，已經(jīng)有陽光學(xué)子以各種方式回到陽光助學(xué)行動中來。他們有一個共同的基礎(chǔ)，就是感恩。
50000名陽光學(xué)子，大多數(shù)已經(jīng)畢業(yè)走進(jìn)社會，他們有的成為企業(yè)家，有的進(jìn)入政府部門，有的在各行各業(yè)成為頂梁柱。每年夏天，孟偉剛和同事們到各地參與活動，幾乎都會看到往屆陽光學(xué)子的身影，以不同的方式參與到公益中來。他們有的已經(jīng)有了一定經(jīng)濟(jì)實力，就直接捐款幫助學(xué)弟學(xué)妹；有的就做志愿者，參與走訪、發(fā)放等各種環(huán)節(jié)，以各種自己力所能及的方式，再一次回報社會。
孟偉剛上面講述的故事的主人公就是如此，她不僅捐錢，還帶著自己的員工一起做公益。不管是“陽光助學(xué)”十五周年，還是好幾年助學(xué)金發(fā)放儀式，她都積極來當(dāng)主持人，成為陽光學(xué)子最好的榜樣。
孟偉剛說，陽光學(xué)子有共同的感恩的基礎(chǔ)，這和中煙公司做公益“幫人，還要激發(fā)其自身努力”的定位是分不開的。所以，讓50000名陽光學(xué)子將這個項目的力量延續(xù)下去，是完全行得通的。
“實際上，他們的奮斗經(jīng)歷、勵志故事、精神風(fēng)貌，通過媒體傳播出來，感染了一批人，我覺得這個已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了助學(xué)活動企業(yè)出資助學(xué)的這樣形式，已經(jīng)成為一種社會正能量的傳播者。”
利群陽光助學(xué)行動歷年海報
浙商責(zé)任價值觀 孟偉剛（右）接受都市快報副總編姜賢正（左）采訪
問：您認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任是什么？
孟偉剛：我們把企業(yè)叫“企業(yè)法人”，其實企業(yè)也像人一樣，有它的性格，是一個人格化的存在，它生于這個社會，就客觀地需要對這個社會負(fù)責(zé)。
企業(yè)社會責(zé)任是一個大概念，它和這個社會是友好的，比如不能污染環(huán)境，需要做好自己的污染物處理；要關(guān)注社會的弱勢群體，根據(jù)自己的能力和核心價值去幫助他們；參與精準(zhǔn)扶貧，比如我們在一些原料產(chǎn)區(qū)，結(jié)合實際情況進(jìn)行產(chǎn)業(yè)合作的投資。
一個企業(yè)的規(guī)模再大、效益再好，對于整個社會的飛速發(fā)展是杯水車薪。關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任，我感受最深的是，一定要形成一個多方參與的平臺，讓社會本來所具有的愛心和善意能夠有所合適的表達(dá)，才能有更大的影響力。
問：您認(rèn)為如何處理公益和商業(yè)的關(guān)系？
孟偉剛：盡管每年各個合作媒體有大量版面報道陽光學(xué)子的故事，中煙公司的企業(yè)宣傳卻很純粹，即使是在項目初期，媒體廣告還沒有那么嚴(yán)苛的時候，也幾乎沒有對品牌本身的宣傳；2018年，我們的資助金額不變，但拿掉了“利群”的冠名，有一些省份是其他愛心企業(yè)來冠名，我們也很歡迎。
我覺得，企業(yè)的社會公益和企業(yè)的經(jīng)營功利要分開。企業(yè)要講競爭，要完成經(jīng)營績效和考核，員工有經(jīng)濟(jì)訴求，這些都在企業(yè)經(jīng)營的范疇里去運作；企業(yè)履行社會責(zé)任，參與公益活動，就要專注于公益，不要把兩者參雜在一起。要不然，各個合作方就會找不到方向，找不到主題。
問：在履行企業(yè)社會責(zé)任方面，國企與民企有什么不同之處？
孟偉剛：浙商企業(yè)家群體，是非常優(yōu)秀、非常特殊的一種力量，他們經(jīng)濟(jì)規(guī)模大小不一樣，關(guān)注方向不一樣，但是有一個共同的意識和決心，就是關(guān)注社會責(zé)任、積極投身公益。
中煙公司作為一家國企，除了經(jīng)營當(dāng)中依法納稅外，我們的經(jīng)營利潤也全部由國家掌控，用于國家和社會運行的方方面面。國企拿出一部分錢來做公益，更多的是為國家發(fā)現(xiàn)一些社會痛點，承擔(dān)一些具體的社會關(guān)注，當(dāng)然也需要我們用心的投入。
民營企業(yè)的收益是民營企業(yè)家的，從這點上來說，他們是真正拿出自己的資產(chǎn)履行社會責(zé)任、參與慈善事業(yè)，他們的作用是非常大的。我覺得，我們要更好地向民營企業(yè)家學(xué)習(xí)。
問：您怎么理解企業(yè)家的擔(dān)當(dāng)精神？
孟偉剛：我們不要去看這個企業(yè)掙了多少錢，企業(yè)家的身價有多少，每個企業(yè)的健康發(fā)展，其實都會促進(jìn)社會的健康發(fā)展。
浙商總會鄭宇民秘書長曾經(jīng)說過，要使得企業(yè)家把社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)、公益慈善的投入，作為企業(yè)和企業(yè)家的生存狀態(tài)。這是鄭秘書長對于企業(yè)社會責(zé)任的定位。如果每一個企業(yè)、企業(yè)家都以此作為生存狀態(tài)，社會發(fā)展就會更加美好。
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本文內(nèi)容根據(jù)都市快報副總編姜賢正對原浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理、浙商總會公益慈善事業(yè)委員會首任輪值主席孟偉剛的訪談?wù)矶桑?ldquo;浙商·責(zé)任之魅：從價值觀到方法論”系列訪談視頻節(jié)目將在近期陸續(xù)推出，敬請期待！
文字 編輯 排版 / 李燁池
圖片由受訪者提供
來源：都市快報
