而且?guī)男l(wèi)生情況也能從一定程度上反應(yīng)公司的文化與態(tài)度。在杭州,你見過哪些還不錯(cuò)辦公場(chǎng)所衛(wèi)生間配置?
新聞多看點(diǎn)
因?yàn)閹男l(wèi)生情況太差就想辭職,只是個(gè)例嗎?志玲在微博上搜了搜,發(fā)現(xiàn)“鬧心”的衛(wèi)生間幾乎快要已經(jīng)成為當(dāng)代打工人的心病。
坑位太少、衛(wèi)生太差、設(shè)備故障、百般阻撓…看大家吐槽在公司上廁所的處境,簡(jiǎn)直像是在渡劫。
就沒有各方面都算得上良好的衛(wèi)生間嗎?也有,但是類似的“好評(píng)”寥寥無(wú)幾。
廁所,作為私密性極強(qiáng)的空間,既有些難以啟齒,又被賦予了生理需求之外的各種期待。有人說,公司里的廁所可以說是這個(gè)巨大的公共空間里唯一的避難所——工位、廁所、會(huì)議室,對(duì)于日復(fù)一日在公司里三點(diǎn)一線的職場(chǎng)人來說,在公司廁所里,額外的身體和心理廢料都能妥善安置,一面傾瀉身體廢料, 一面釋放靈魂。
優(yōu)秀的衛(wèi)生間,能帶來絕佳的如廁體驗(yàn),比如會(huì)加熱的馬桶圈,自動(dòng)換馬桶套的設(shè)備,洗手臺(tái)常備洗手液甚至護(hù)手霜,還有給女生準(zhǔn)備的衛(wèi)生巾…
但近兩年,公司關(guān)于衛(wèi)生間的各種“管控”也屢見報(bào)端:進(jìn)廁所先登記、在坑位上裝計(jì)時(shí)器,怕員工摸魚玩手機(jī)就給廁所斷網(wǎng),怕如廁時(shí)間太長(zhǎng)不裝空調(diào)…更有甚者,斥巨資安裝紅外線報(bào)警系統(tǒng),超過10分鐘阻斷就自動(dòng)開門、發(fā)出警報(bào)、通知值班人員…
不可否認(rèn),有人確實(shí)把摸魚的小算盤打到衛(wèi)生間里,“每天堅(jiān)持帶薪拉屎10分鐘,相當(dāng)于每年多出5.5天的帶薪假期。”可這畢竟是極少數(shù),甚至也局限于員工自嘲,畢竟忙起來連上廁所都來不及上,才是職場(chǎng)人的常態(tài)。
但想想上學(xué)還有課間休息一說,但你來到職場(chǎng),卻失去中場(chǎng)如廁自由。就不難理解因?yàn)閹腚x職的當(dāng)代職人。
連員工上廁所都要計(jì)較的公司,是不是不去也罷?
這件事你怎么看?
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來源
19樓(my19lou)綜合整理自19樓論壇、新浪微博、獵聘(liepinwang)
審核:宛如
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